主管护士培训计划.doc

主管护士培训计划.doc主管护士培训计划
1、在科主任、护士长及主任护师指导下进行临床护理、护理教学及护理科研
2、参加临床护理,完成护士长布置的各项护理工作,承担本科技术难度较大的护理技术和危重病人的护理,协助护士长进行临床操作技术管理、技术考核和病区管理。
3、开危重、凝难护理医嘱,客观、准确及时书写护理记录,指导护师、护士实施护理。
4、参加科主任和护理查房,全面了解病人病情和治疗,解决凝难问题。
5、承担教学,帮助护石、护士提高专科理论及护理操作技术水平,对进修和实习护士进行培训。
6、掌握国内外护理发展,开展新业务、新技术和护理工作,撰写学术论文。
7、按照分工,做好病区药品、物品管理。
护师培训计划
1、在护士长和主管护师的指导下进行临床护理。
2、根据科室病人病情情况,定期组织护理三级查房,检查并指导护士临床护理工作。
3、经常深入病房了解病人病情及心理、生理需求,有计划地实施护理措施,向病人做健康宣教。
4、参加查房,在上级护师指导下进行工作。
5、按照分工,参与病区管理严格遵守消毒隔离制度。
6、担任专科临床教学,对护士及实习护士进行小讲课。
7、熟练掌握基础护理技术,参加危重病人抢救工作,具有丰富专科理论知识和熟练技能的专科临床护理骨干。

5年以上(护师)培训计划
培训目标:
1、有自觉自学的能力,知识储备,配合本专科新业务、新技术开展。
2、能自觉应用护理循证相关知识。
3、能熟练运用监护仪器、呼吸机、输液泵。
4、指导低年职护士进行疾病护理。
5、能对病人进行全面的评估提出针对性、可行性护理措施。
6、具有较强教学能力,承担护理实习生的带教任务。
7、掌握护理论文基本方法,1篇/年。
8、协助护士长进行病房管理和工作的协调。
培训计划:
1、循证护理相关知识及程序
2、危重患者营养支持
3、科内小讲课担任主讲。
4、承担实习生的带教。
5、论文书写及投稿
培训方法
1、自学
2、科内小讲课
3、护理查房
4、参加学术活动及培训班
5、外出学习和进修。
6、急性脑梗塞溶酸的护理及康复方法。
考核方法
1、午会提问
2、跟班检查。
3、理论考核(科内)
毕业3—5年护士培训计划
培训目标:
1、具有较强的基础护理技能。
2、熟悉各种专科护理理论和护理技术。
3、掌握各专科仪器的应用。(心电监护、输液泵、呼吸机)
4、掌握专科疾病的病情观察要点。
5、掌握各专科疾病的主要治疗、药物给药方法、常用剂量和毒性反应。
培训计划
1、循证护理相关知识及程序。
2、护患沟通技巧
3、危重患者营养支持。
4、操作考核:监护仪器、呼吸机、输液泵、注射泵
5、伤口护理
培训方法:
1、自学
2、科内小讲课
3、护理查房
4、参加培训班
考核方法:
1、午间提问
2、跟班检查
3、理论及操作考核(科内)
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