人力资源二级历年真题人力资源管理师历年真题答案导读:就爱阅读网友为您分享以下“人力资源管理师历年真题答...

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人力资源二级历年真题人力资源管理师历年真题答案导读：就爱阅读网友为您分享以下 “人力资源管理师历年真题...

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第二部分企业人力资源管理师(二级)第一章人力资源规划一、单项选择题【北京和君正德人力资源有限公司整理】...

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...第四章绩效管理一、单项选择题【北京和君正德人力资源有限公司整理】1.评价中心法属于()的绩效考评方法。...

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第四章绩效管理一、单项选择题【北京和君正德人力资源有限公司整理】1.评价中心法属于()的绩效考评方法。[2...

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人力资源二级历年真题人力资源管理师历年真题答案导读：就爱阅读网友为您分享以下 “人力资源管理师历年真题...

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2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册...

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人力资源二级考试真题第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(...

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卷册一:职业道德部分第页(共 3页) 0 人力资源二级真题目录( 重新整理) 2007 年5 月劳动和社会保障部..........

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07年5月企业人力资源管理师三级真题第一部分职业道德???◆谖部分均为选择题.每题均有四个备选项,其中单项选...

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2007年05月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一...

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人力资源二级历年真题(2007-2012)二级人力资源管理师历年考试真题及答案导读:就爱阅读网友为您分享以下“(2...

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人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一:职业道...

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目录一、2007年 5月人力资源管理师考试真题卷册一:职业道德、理论知识 1卷册二:专业技能 14二、2007年11月人...

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2008年5月企业人力资源管理师二级真题一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案...

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一、单项选择题【北京和君正德人力资源有限公司整理】1.评价中心法属于()的绩效考评方法。[2010年5月二级真...

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说明:理论考试时间为90分钟,技能考试时间120分钟;满分各为100分,60分合格。………………………………………...

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读书破万卷下笔如有神人力资源规划一、单选题:1、以下不属于静态的组织设计理论的是()。A、组织的规章B、组...

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人力资源管理师二级历年真题--劳动关系管理单项选择题2007.577、劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议,适...

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人力资源管理师二级历年真题－-劳动关系管理单项选择题２００７.577、劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动...

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2010年5月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理师等 级：国家...

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目录一、2007年 5月 人力资源管理师考试真题卷册一：职业道德、理论知识1卷册二：专业技能14二、2007年11月...

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目录一、2007年 5月 人力资源管理师考试真题卷册一：职业道德、理论知识1卷册二：专业技能14二、2007年11月...

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人力资源师二级历年真题全集2007年05月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业??企业人力资源管理师...

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2007 年 5 月劳动和社会保障部11.ABCD 12.BCD 13.AD 14.ABCD 15.CD16.ABCD一、职业道德基础理论与知识部分(...

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07年5月企业人力资源管理师三级真题第一部分职业道德???◆谖部分均为选择题.每题均有四个备选项,其中单项选...

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2007 年 5 月劳动和社会保障部11.ABCD 12.BCD 13.AD 14.ABCD 15.CD 16.ABCD一、职业道德基础理论与知识部分...

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人力资源规划一、单选题:1、以下不属于静态的组织设计理论的是( )。A、组织的规章 B、组织的体制 C、组织的...

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二级人力资源规划真题汇编1#-2008年5月真题–P232、以下不属于静态的组织设计理论的是()。A组织的规章B组织...

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专业专心专注专业资料参考首选07年5月企业人力资源管理师三级真题第一部分职业道德◆谖部分均为选择题.每题...

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二级人力资源规划真题汇编 1#- 2008 年5 月真题– P2 32、以下不属于静态的组织设计理论的是( )。 A 组织的...

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:400-680-6060智慧链接世界教育成就未来2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人...

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人力资源管理师二级历年真题1人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国...

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2007年11月企业人力资源管理师三级真题理论知识第一部分? 职业道德(第 1~25 题,共 25 道题)一、职业道德基础...

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2007 年5 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一...

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2007 年5 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一...

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目录一、2007年 5月人力资源管理师考试真题卷册一:职业道德、理论知识 1卷册二:专业技能 14二、2007年11月人...

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2008年5月企业人力资源管理师二级真题一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当地答案,...

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2007年11月企业人力资源管理师三级真题理论知识第一部分?职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论...

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目录一、2007年5月人力资源管理师考试真题卷册一:职业道德、理论知识 1卷册二:专业技能 14二、2007年11月人...

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人力资源管理师二级历年真题及答案目录2007年05月企业人力资源管理师二级真题 22007年05月企业人力资源管理...

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理论知识第一部分?职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:其中单项选择题只有...

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1#-2008年5月真题–P232、以下不属于静态的组织设计理论的是()。A组织的规章B组织的体制C组织的机构D、组织...

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2009年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一:...

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人力资源三级历年真题2007年5月劳动和社会保障部11.ABCD12.BCD13.AD14.ABCD15.CD16.ABCD一、职业道德基础理...

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2007年5月企业人力资源管理师—理论试卷一、单项选择题26、劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。...

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2007年11月企业人力资源管理师三级真题理论知识第一部分?职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论...

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年5月劳动和社会保障部11.ABCD12.BCD13.AD14.ABCD15.CD16.ABCD一、职业道德基础理论与知识部分(第l~16题)(二...

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2007年5月劳动与社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一:...

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26、资源的有限性称为(C )。2008,5(A)资源的有效性 (B)资源的合理性 (C)资源的稀缺性 (D)资源的针对性27、在...

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第一章人力资源规划历届考试真题2007.5一、单选题32、()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学的...

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二级 人力资源规划 真题汇编1# - 2008年5月真题 – P232、 以下不属于静态的组织设计理论的是（ ）...

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07年5月企业人力资源管理师三级真题第一部分职业道德???◆谖部分均为选择题．每题均有四个备选项，其中单项...

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第二场专业能力部分，大多数失利的原因答题思路不对、落实的内容不准确；解决的办法是观察已有的参考答案，...

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2007 年 5 月劳动和社会保障部11 ．ABCD 12 ．BCD 13．AD14．ABCD15．CD 16．ABCD一、职业道德基础理论与知...

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2007 年 5 月劳动和社会保障部11．ABCD 12．BCD 13．AD 14．ABCD 15．CD...

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08.11单选:26、( C )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。(A)总需求(B)总需...

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2007年5月企业人力资源管理师—理论试卷一、单项选择题26、劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。...

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二级人力资源规划真题汇编1# - 2008年5月真题– P232、以下不属于静态的组织设计理论的是( )。A 组织的规章...

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.页眉. .页脚. 08.11 单选: 26、(C )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。...

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二级人力资源规划真题汇编 1#- 2008 年5 月真题– P2 32、以下不属于静态的组织设计理论的是( )。 A 组织的...

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1 2007 年5月劳动和社会保障部 11. ABCD 12. BCD 13. AD 14. ABCD 15. CD 16. ABCD 一、职业道德基础理论与...

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二级人力资源师历年真题题库第一部分职业道德(第 1~ 25题,共 25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分答题指...

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人力资源管理师二级历年真题——人力资源规划单项选择部分 2007.5 32、()以行为科学理论为依据,强调人的因素...

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人力资源管理师考试历年真题---- 基础知识部分一、单项选择题 2007.5. 26 、劳动力供给弹性是( )变动对工资...

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2008 年一、单项选择题( 26~85 题,每题 1分,共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案...

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人力资源管理师二级历年真题-人力资源规划部分 1 /7 人力资源管理师二级历年真题——人力资源规划单项选择部...

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二级《人力资源规划》课堂题-历年真题规划201411单选:32.()不属于静态的组织设计理论的研究内容。 A.管理行...

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2007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案理论知识第一部分? 职业道德(第 1~25 题,共 25 道题)一、职业道...

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2010年5月人力资源管理师二级考试试题:(一)单项选择题(第1~8题)1、关于会计职业,其职业道德的根本要求是(??...

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人力资源管理师二级历年真题——人力资源规划单项选择部分2007.532、( )以行为科学理论为依据,强调人的因素...

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人力资源管理师(二级)职业资格认证考试历年技能题(真题)2007年5月一、改错题1、绩效考评方法(第四章绩效管理...

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2010年5月国家人力资源管理师(二级)第一部分-职业道德(1~25题,共25道题)(一)单项选择题(第1~8题)1、关于会计...

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人力资源管理师二级历年真题——人力资源规划单项选择部分2007.532、()以行为科学理论为依据,强调人地因素,...

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选择题答案以后边标准答案为准2008年5月第二部分理论知识(26~125题,共100道题,满分100分)一、单项选择题(26...

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2014年5月人力资源师(二级)《专业技能》真题简答题(本题共3题,共48分)1、企业组织机构出现哪些征兆时需要进...

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2007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案理论知识第一部分? 职业道德(第 1~25 题,共 25 道题)一、职业道...

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人力资源管理师二级历年真题——人力资源规划单项选择部分2007.532、()以行为科学理论为依据,强调人的因素,...

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人力资源管理师二级历年真题——人力资源规划单项选择部分2007.532、()以行为科学理论为依据,强调人的因素,...

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第一章人力资源规划07.5方案设计题(共22分)某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书·其主要内容如下-1...

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2007 年5 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一...

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企业人力资源管理师二级历年真题及答案解析:第一章劳动经济学企业人力资源管理师二级历年真题第一章人力资源...

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第一章人力资源规划07.5方案设计题(共22分)某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书·其主要内容如下-1...

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人力资源管理师二级历年真题——人力资源规划单项选择部分2007.532、( )以行为科学理论为依据,强调人的因素...

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人力资源管理师二级历年真题——人力资源规划单项选择部分2007.532、( )以行为科学理论为依据,强调人的因素...

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人力资源管理师(二级)职业资格认证考试历年技能题(真题)氧扬吃肥舰靡抽吭宙忙糙卡甚秉桶嗣痔化该裸犬委浚外...

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2007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案理论知识第一部分?职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基...

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选择题答案以后边标准答案为准2008年5月第二部分理论知识(26~125题,共100道题,满分100分)一、单项选择题(26...

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人力资源管理师二级历年真题——人力资源规划单项选择部分2007.532、()以行为科学理论为依据,强调人的因素,...

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2007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案理论知识第一部分?职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基...

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一、单项选择题26、劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力需求量(B)劳动力需求增长量(C...

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2007年5月人力资源管理师二级真题说明:理论考试时间为90分钟,技能考试时间120分钟;满分各为100分,60分合格。...

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一、单项选择题26、劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力需求量(B)劳动力需求增长量(C...

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2010年5月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)统考试题2010年5月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴...

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