九型人格与性格分析培训.ppt

九型人格与性格分析培训.pptXX年食品监察局工作总结及XX年工作思路
XX年,在省局党组和市委市政府的正确领导下,全市食品药品监督管理系统干部职工高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,以保持共产党员先进性教育活动为契机,紧紧围绕省局党组提出的“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的总体要求和树立科学发展观构建和谐社会的工作目标,认真贯彻十六届三中四中全会精神,始终坚持“以监督为中心,监帮促相结合”的工作方针和“围绕发展抓监管,抓好监管促发展糨”的指导思想,以确保人民群众饮食用药肺安全为一切工作的着眼点和落脚点,锐意誉进取,求真务实,扎实运作,为构建和谐络社会,保证人民群众饮食用药安全有效提供了坚实保障。在医疗机构药房管理医疗尧器械监管农村药品“两网”建设打假治劣缄信息宣传等方面取得了显著的成绩,受到评了国家局省局领导的肯定和表扬。
一XせX年主要工作回顾
XX年是机构人员经、费刚刚到位的第一年,是在面临诸多困难е,克服各种挑战的环境中渡过的一年。实癖践证明,我们的领导班子是称职的,坚强牿的,有很强的凝聚力;干部队伍也是一流碥的,有很强的战斗力。
以先进性教育活辰动为着力点,领导班子和干部队伍的思想
盐组织和作风建设得到进一步加强。
坚持先进性教育活动与业务工作同部署,同安裟排,同落实,不折不扣地贯彻执行中央确婕定的指导思想目标要求指导原则和方法步骤,紧紧抓住学习实践“三个代表”重要誊思想这根主线,认真落实胡锦涛总书记“泯关键是要取得实效”和“真正成为群众满ㄏ意工程”的重要指示,围绕中心,服务大眯局,做到了两不误两促进。
1先进性教个育活动扎实推进,思想政治建设实现新提偏高。一是坚持理论学习常抓不懈。研究制踢定了《XX年中心组理论学习安排意见》蟒,通读了《先进性教育读本》,组织副科赕级以上领导干部体会交流,收看了《加强▲党的执政能力建设》《牛玉儒先进事迹专办题讲座》等光盘,参观三十八军军史馆,匏进行知识考试等,做到了“四有”即:有螯读书笔记,有学习考勤,有学习档案,有然学习资料,营造出浓厚的学习氛围。我局╁《开展保持共产党员先进性教育做到“四廾到位”》和《在局网站开办“保持共产党嫒员先进性教育论坛”》的做法,被省局信中息和市先进性教育活动简报登载,使学习内容更充实,形式更灵活,效果更明显。⒌二是坚持思想教育统领全局。在先进性教簇育活动中,以支部为单位,深入开展谈心怨交心活动,敞开思想交换意见,并认真撰钰写党性分析材料,思想得到净化。为巩固爨教育成果,在全市药监系统中又认真开展
蜡了以“查思想查作风查纪律查效能”为主睬要内容的思想作风纪律整顿,有效解决了在部分干部中存在的思想素质偏低,工作宪能力偏低,作风不扎实,纪律松驰等现象鼷以及在队伍建设上重业务轻思想政治素质凸建设,在市场监管上重处罚轻监管的两种嫠倾向,为做好药械市场监管工作奠定了坚狼实的思想基础。三是坚持民主集中制原则ρ毫不动摇。严格遵循党组议事决策规则和猱重大事项集体研究,保证了决策的科学性和民主性。在组织召开的专题民主生活会瑛上,党组一班人勇于正视自己的缺点不足报,通过自己找,同志提,组织帮等形式,诚心诚意地征求意见,光明磊落地亮出问题,深刻透彻地剖析原因,实事求是地审阊视自己,进一步增进了团结,增进了友谊ひ,增进了和谐。
2干部人事制度改革不ǜ断深化,领导班子建设实现新加强。一是调整充实配班子。在干部的选拔使用上,约坚持按《党政领导干部选拔任用条例》办茁事,既不求全责备,又坚持原则,辩证地捞衡量和评价干部,看主流看大节,做到了潜不拘一格用人才。今年共配齐12个县市瞧局领导班子,占54%;有21个县(市)局已经地方党委批准成立党组,占%,龠有19个县(市)局按程序配备了党组书殁记,占%。二是竞争上岗选干部。制定了蠓《市局机关空缺职位进行竞争上岗的实施栎意见》,通过竞职演讲,民主测评,党组研究决定等程序,对市局空缺职位进行竞
汁争上岗,有1名正科级和9名副科级干部粘的走上了领导岗位。各县(市)局股级干矽部竞争上岗顺利进行,共有12个县(市)完成了竞争上岗,占%。三是严格考核兑奖惩。XX年度有8个县局被评为实绩娥突出单位;有1个县局被评为实绩一般单位;有13个县局被评为实绩比较突出单镉位,考核的激励和导向作用得到进一步发狙挥。制定了行风建设激励约束措施,对评濉为优秀和先进单位的,分别奖励5000馆元3000元,并通报表扬,被评为后三居名的取消单位一把手评优资格,连续两年躏排名倒数第一的,对单位一把手作出组织处理。
3干部管理制度不断完善,干部掸队伍建设实现新进展。一是教育培训强素幕质。把XX年作为教育培训年,研究制定暑了《XX年干部教育培训计划》和《加强婶领导班子思想政治建设的实施意见》,深拷入开展了“大培训,大参观”活动,组织缃13名县局