人力资源部员工晋升申请.docx

人力资源部员工晋升申请.doc人力资源部员工晋升申请
xx经理您好:
时间飞快,从xxxx年xx月xx日进入xx公司,到现在已经快一年的Μ时间,在这期间,工作中得到了包括您在内各位领导和犏同事的帮助、支持,我非常咯感谢。xx文化也慢慢感染撰我,您推崇的负责、担当、檩感恩、互助、协作、共赢等诽理念,我非常认同。每次见徊到您、x经理以及其他同事调忙碌的身影,对xx这份炙П热的情感、坚定的信心,也羯让我深受感动和鼓舞。我坚艽信xx未来光明的发展前途疱、也相信任何一个想有所作馨为的人能够在xx提供的良娲好职业发展平台上有所成绩殚&。
我很荣幸能够加入x妗x这个团结向上的集体,也一直很感谢您当初提供给我佚这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司飘以来,在领导和各位同事的珥指导及帮助下,员工人事档换案管理已经详尽而完善,并建立起完整的电子档案系统实,可随时查找员工资料,详细了解员工信息;公司目前在职的xx名员工中,有x干x名是新招聘的,占比xx洎%,并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员,醇承担着越来越重要的岗位职莠责;
培训方面,从新员工枚入职培训开始,拓展到公司蜚各部门业务培训,外部培训ě等,体系建设已经有大体框鄞架;
薪酬福利上,是公司幌核心机密部分,主要做的工﹁作是根据工作需要和人员情纳况,调岗调薪的建议以及辅殍助性福利的完善;
考核考评方面,从新员工入职试用滴考评开始,对于合同期满、牧在职员工考评等方面,做了大量工作,基本做到考核考评有章可循,建立初步的制度流程;
员工关系上,在xx公司的大力配合下,已狴经完全理顺员工入口出口系弑列工作,基本做到社保、公届积金、其他手续等及时有效库并且准确办理;
企业文化坫及制度建设方面,不断修订涓完善,草拟员工手册等,提蹶炼出公司文化,并通过邮件斐等各种途径不断宣传;
沟塬通交流方面,开展了大量工夭作,及时了解员工信息,有螭效沟通,并及时汇报,起到翳很好的沟通协调作用,公司苡的团队凝聚力越来越强。。
这所有成绩的取得,我个人怊在沟通协调的过程中深刻体涸会到,是大家共同努力的结果。回想当初,曾经因为经钳验、习惯、意识、做法等等竹差异,跟您和其他同事有过蕨冲突、意见不一,但好在得贪到大家的包容和及时帮助,丐使我迅速融入xx。
回顾怊这一年,在取得这么多成绩笏的同时,我更深刻感受到自馁我的成长,不但在事业上稳陔步提升,生活上还找到一生的伴侣,当然这也意