与其抱怨,不如改变.pptx

与其抱怨,不如改变
体现出你的价值,改变就趁现在!
你的工资,从哪里来?
我每天都来上班,为啥就这么点工资?
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公司的利润是你工资的唯一来源
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保证产品质量,第一次就把事情作对;节能降耗,培养自己的工作好习惯
拿业绩来说话
肯做,仔细去做,做好;工作效率,工作技能;苦劳不等于功劳
心态决定一切
心态决定行为;你在哪一步?“尽心尽力”“敷衍了事”“安于现状”
把不可能变成可能,也可以是你的工作方法
创新,超越;每天设立一个新目标,其实你很优秀
行业尽管不同,天才的品德并无分别
有敬业精神,有团队精神,有担当,有责任心
为啥老是主管对我和别人不一样?老是针对我
你的做法,决定领导对你的评核
场景
员工1的想法做法
员工2的想法做法
自己职责范围内的工作
认真做好每一批,填完整每张报表,尽管繁琐,日结月累都是经验
差不多就行了,反正每天都一样
遇到一件自己职责范围内的工作,但是报酬比较低
报酬虽然低,但是考虑到能为自己的人力资源增值,所以去做。
嫌报酬低,不去做,能躲就躲。
职责范围内的工作,但是难度较大
难度大,意味着收获大,“分红”多。去做,并且要做好。
难度大,付出大多,所以不去做。
职责范围内的工作,领导不在现场监督
工作不是做给领导看的,而是给自己做的,业绩留给企业,知识、经验、技能却是留给自己的,所以领导在不在一个样。
领导不知道,所以不去做。
职责范围外的工作,例如:下班后,突然发现灯未熄,门未锁,窗未关
熄灯,关窗,落锁。几分钟就能解决的事情。有力而为之,何乐而不为
管他呢,公司又不是我开的,损失了也跟我没关系。
工作对于自己的意义
工作是自己的事业,是自己走向成功、不断成长的一个宝贵平台,让自己充实,不断积累经验,增加自己的人脉等。
工作就是工作,为嫌钱而工作,为工作而工作。
他们几个关系这么好,我的加盟会不会排挤我
你和别人,哪里不一样?
融入
学习:通过学习提升自己的技能,让团队需要你
热心:帮助身边每一次需求
交流:让所有人都了解你,欣赏你
宽容:包容别人,你也有缺点
尊重:张弛有度
心态:自己的心态要平稳,摘掉自己的有色眼镜,去掉戒备心理和怀疑态度
换位思考:多站在他人的角度分析问题,了解他人的困难
行动:用行动决定你的价值,用行动赢得他人的尊重和认可
担当:作为团队的一份子要和团队荣辱与共,敢于承担,责任永驻心间。
小团队,大智慧
公司是老板的,收获是自己的
努力工作
美满的家庭,幸福的生活
01
一次说走就走的旅行
02
家人身体健康,永久的陪伴
03
阅历增加,知识积累
04
茶余饭后的一个资本
05
你有没有正视过自己的缺点?
金无足赤,人无完人,你是否追求完美?
你有没有正视过自己的缺点?
对于家庭
对于工作
对于朋友
外力造成的缺点
汲取别人的意见,认识自己
不沟通
学习方法
指导方法
不学习
看着简单
做着难
要换位思考
不理解
付出和回报的对等
不团结