邹城市兖矿第二小学工作汇报制度(定稿).doc

邹城市兖矿第二小学教育集团管理制度及规则
(修订版)
为规范教育集团行政管理工作,促进集团行政管理制度化、规范化。根据国家有关法规和上级文件精神,结合教育集团工作实际,经集团办公会研究特制定学校行政管理制度及规则如下:
一、 管理制度
1、实行教育集团校长领导下的分工负责制, 涉及到多部门协调的问题,关系到全教育集团的重大问题,由集团校长办公会研究决定。
2、教育集团实行校区校长负责制,员工实行岗位责任制、聘任制,校区各部门各处室做到工作分工不分家,团结协作、各司其职。
3、教育集团实行逐级负责制,个人服从组织,下级服从上级。在工作中,实行逐级领导和逐级请示、汇报工作制度,请示、汇报工作的程序为:个人→年级组长→处室主任→校区校长→集团校长→集团校长办公会。
4、各部门负责人和职工应按照请示、汇报工作程序开展工作,不得越级请示和汇报。各级负责人在接到下一级请示、汇报时,应根据自己的工作管理权限尽快予以答复,如答复不了应及时向上一级领导汇报。对不作为造成不良影响的,集团给予相关处分。
5、在正常情况下,教育集团管理工作原则上按以上程序开展。如因工作特别紧急,如校区校长外出或对校区可能产生重大影响的事情,学校每位员工或各级负责人均可直接向集团校长请示或汇报工作。若集团校长外出,可以向集团办公室反映,由集团办公室报告有关领导,及时解决。
6、凡物品购置、领取、借用、设施设备维修、基建改造项目等,必须提前写出书面申请,报请有关领导审批,以签字为准。凡领导批准的申请应抓紧时间认真落实,凡没有书面申请或未经领导批准擅自购买、维修和基建改造的项目等一律不予报销。
7、对于无故闹事,个别领导不作为的,如出现严重后果,经集团办公会研究,依据集团规章制度将逐级追究相关人员的责任。
二、管理规则
教育集团行政工作实行校长全面负责、校区校长分工负责、各部门具体实施的分级管理办法。 集团校长办公会行使学校工作最终决策权。
为确保集团校长决策的科学性,集团建立校长办公会议事制度。集团办公会由集团校长召集、主持,副校长参加,必要时可请有关人员列席。
会议上,集团校长办公会就会议议题,在充分听取与会同志意见的基础上做出最后决定。凡经集团校长办公会形成的决定、决议,教育集团内各有关部门必须不折不扣地认真贯彻执行。
邹城市兖矿第二小学教育集团
2015年12月23日
邹城市兖矿第二小学教育集团
关于进一步严肃会议纪律改进会纪会风的规定

为加强我校会议管理的规范性,提高会议的效率,培养严谨会风。经集团校委会研究,现就进一步严肃会议纪律、改进会纪会风提出以下规定,请严格贯彻落实。
一、严格贯彻决策部署
1、集团全体教职工必须严格按规定,参加集团、校区各类会议,参会人员均要按集团、校区指定位置就座,不按指定位置就座的,按违反会议纪律处理。
2、开会时必须保持良好会风,对重要的内容要适当做好笔记,每年末上交会议记录。会议记录在个人年终量化考核中占10分。
二、严格执行请假制度
1、参会人员不得无故缺席、迟到或早退,点名不得代替答到,确有特殊原因不能参会的,须提前请假。
2、未履行请假手续又不能及时说明原因的,如请假、缺席(迟到20分钟算缺席)、迟到、早退者按集团考勤制度处理。
三、严格遵守会场纪律
1、会议期间,要自觉关闭手机或调至静音状态,不得接打私人电话。
2、不准在会场内吸烟、走动、交头接耳、打瞌睡、玩手机、看报刊杂志,不得从事批改作业、备课等其它与会议无关的事情。
3、不得在会场外长时间逗留。如有特殊情况需中途退场的,应向会议主持人请假说明,经批准后方可离场 。
四、严格会议通报制度
1、加强会议管理和抽查。对不遵守会议纪律的参会人员,本年度,第一次的给予当事人集团内通报批评;第二次的给予当事人停课反思,并上交书面检查。
2、连续两次以上不遵守会议纪律的,集团校长对校区主要负责人进行谈话,校区校长对当事人进行约谈;对屡教不改的,经集团校委会研究决定后,对当事人取消年度评先评优资格、减扣当月绩效考核奖金的10%。
3、经常不遵守会议纪律或被上级领导点名批评的,经集团校委会研究决定后,给予相应的党纪政纪处分,年度考核定为不合格。
邹城市兖矿第二小学教育集团
2015年12月23日
中小学教师职业道德规范
(2008年修订)
一、爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。
三、关爱学生。关心爱护