基建部管理制度.doc

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基建处工程管理制度
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基建处工程管理制度

***********有限公司
2013年8月
前言
根据公司对基建处进行“规范、监控、支持、引导、高效”的要求,和公司基建处管理步入正轨的需要,本着“部门职能专业化”和“业务流程规范化”的组织建设原则,编制出本管理制度,期望在公司领导的支持下,工程建设管理规范化,最大程度地实现“规范、高效、高质、安全、节约”,在工程建设专业上充分体现出专业化、规范化、透明化管理,完善沟通渠道,提高工作效率,提高工程质量,让我们的工程建设更好的满足总公司的要求。
总公司目前初建期间,工程建设项目多,时间紧、任务重,在对编制基建处岗位职责、奖惩制度、管理程序、管理流程等其它有关的管理制度中,并将在实施过程中予以增定和升级版中修正;

工程规范管理目录
一、总则…….………………………………………………….………....….……….….5页
二、基建处员工守则..………………………………………..…….….…..……….…..5页
三、基建处组织机构………………………………………..…….….….………..……..5页
四、各岗位职能………………………………………..………………...….……….…..6页
总经理岗位职责………………………………………..…………..….....…..6页
总经理岗位奖惩制度…………………………………..………….……..…..7页
技术总监岗位职责………………………………………..…………….......7页
技术总监奖惩制度………………………………………..………...………..9页
生产经理岗位职责………………………………………..………...………..9页
生产经理奖惩制度…………………………………....………….....…..…..10页
结构土建监理岗位职责…………………….…………….………..…….....11页
结构土建监理惩处办法…………………………………….....………..…..12页
电气专业监理岗位职责………………………………..……..………...…..13页
电气专业监理奖惩制度………………………………..…….…….…...…..14页
暖通给排水监理岗位职责………………………………..…….….…...…..14页
暖通给排水监理奖惩制度…………………………..…….….………...…..16页
采购部岗位职责………………………………..………………..……...…..16页
采购部奖惩制度………………………………..……………..….……..…..17页
预算员岗位职责………………………………..……………….…....……..18页
预算员奖惩制度………………………………..………………...…..……..19页
安全监理员岗位职责…………………………..……………....……...……..19页
安全监理员奖惩制度…………………………..………………..….….…….21页
设计员岗位职责…………………………..………………..….…….…....….22页
设计员奖惩制度………………………..………………..….…….……...…..22页
资料员及办公员岗位职责……………..………………..….….………...…..23页
五、聘用劳动合同管理……………………..……………………………...........….….24页
六、劳动纪律………………………..….……………………….…...….……....…..….24页
七、上班天数及请假………………………..….…………..….……………..….…..…25页
八、聘用人员管理……………………..……………………..…..…..……...…..…..…25页
九、项目施工过程管理流程…………..……………………..…..………….….….…..25页
开工的管理……………………..………………….……..…..……...…....……26页
进度管理………………………………………………..…..…….………….…26页
技术管理………………………………………………..…..…….………….…27页
…………………………………………..…….………...…..…..27页
施工技术管