关于贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报.docx

关于贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报.doc关于贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报
接到《关于做好贯彻执行工作情况检查的通知》后,区委对此高度重视,对做好迎检工作提出Γ了明确要求,对全区选拔任用干部工作进范行了全面总结和自查。现将我区自《党政拜领导干部选拔任用工作条例》正式颁布以晟来的贯彻执行情况汇报如下。
我区处级灞领导职数和非领导职数共335职,其中廴正处138职,副处197职。目前全区蒽共配备处级干部331人,其中正处13八6人,副处195人。区委直管领导班子赛共有68个。其中,街道办事处17个,栉镇乡5个,系统党委为5个,区直委办局虿41个。
2002年7月以来,区委先踞后调整班子177个,调整干部256人,其中,提拔处级干部93人。在提拔的虚干部中,正处级32名,副处级61名。
一、学习贯彻执行《条例》工作情况
2002年7月,《党政领导干部选拔任用诱工作条例》正式颁布后,道里区委把学习ㄢ贯彻《条例》作为重要工作,纳入议事日П程,并结合道里区实际,制定措施,狠抓瞰落实。重点在推进干部选拔任用民主化、郁提高民主意识、健全民主制度和完善民主
镣机制等方面入手,将《条例》贯穿和体现す在识人、选人、用人和管人的各个环节中鸪,收到显著效果。
深入学习贯彻《条例玳》,在思想认识上取得新突破
1、抓学祝习,提高领导干部贯彻《条例》的自觉性重。
区委把学习贯彻《条例》作为领导班遨子自身建设和加强党的建设的一项紧迫任务,周密部署,精心组织,认真抓好落实。
一是区委常委带头集中学。首先,常ī委会和中心组采取集中辅导、座谈讨论、唳专题研讨等形式学带头做专题辅导。每位区级领导都能自洋觉学习《条例》,用《条例》精神统一思嫫想。其次,区委召开全区党政干部大会,唔及时传达中央、省、市委会议精神,部署踹学习贯彻《条例》任务,在“两风”建设咸集中教育活动中,把《条例》作为学习检傩查重要内容,作为从源头上防止和纠正选脔人用人不正之风的重要措施来抓。区委还Δ将贯彻执行《条例》的有关要求,纳入到菊区第八次党代会工作报告之中,作为加强棘领导班子建设和干部队伍建设的重要任务袢狠抓落实。今年,中央下发5+1文件后,区委立即召开中心组学习会,并扩大范围,吸收区二级班子党政一把手参加,区坡委主要领导和相关部门领导作了中心发言锊。
二是组织发动全面学。下发了《中共ツ哈市道里区委员会关于学习、贯彻的通知幸》。全区分区级、处级、科级和一般干部跳四个层面进行学习贯彻。区级和二级班子滞干部还将《条例》主要原则内容张贴在办纰公室,并充分运用墙报、展板以及村有线醯电视和无线广播网等形式大力宣传。
三者是查找不足专题学。在“党风”建设集中彪教育活动中,区委分别召开了常委会、全桨区党政干部大会公开查摆贯彻执行《条例旷》和干部工作中存在的突出问题。召开党龀政领导干部、老干部、民主党派等方面十材几个座谈会,征求意见和建议。还先后五§次下发1500余份涉及6个方面、40多个问题的调查问卷,征询意见,并针对荥反映的干部工作存在问题进行认真研究分绥析,积极加以整改。
四是搭建平台活化孪学。区委组织部围绕《条例》内容,编写悄了一套知识问答题,在全区二级班子领导浃干部及组织人事干部中,开展了《条例》ヤ知识问答活动。同时,还参加了市委组织夏部组织的《条例》知识赛活动。有效地促太进了领导干部及组织人事干部更好地学习枸掌握《条例》内容。
五是结合辅导系统自学。在XX年举办的两期二级班子主要领娓导研讨班、三期二级班子领导干部进修班杲上,深入学习研讨了《条例》意义、内涵爱、具体规定等内容,区委组织部围绕主要
火领导如何贯彻执行《条例》进行了辅导讲座,全区二级班子和基层干部也都开展学习辅导活动,主要领导带头进行了学习辅蔹导。
2、抓责任,提高领导干部贯彻执萦行《条例》的紧迫感。
区委建立了三级赏贯彻执行《条例》责任制和区二级班子、缥专兼职干部三个层面的监督队伍,确定区橛委书记第一责任人,二级班子主要领导直袭接责任人,主管领导具体责任人的责任体ど系,把贯彻执行《条例》列入全区党的建︻设的重要目标进行考评,出现问题追究党厚政主要领导责任,并作为考察班子、领导茶干部的重要依据。
3、抓案例,提高领沫导干部自觉接受群众监督的坚定性。
为┲了进一步提高领导干部的认识,警示干部,结合“大兴求真务实之风、推进反腐倡眼廉工作”集中教育活动,开展案例分析活动,剖析反面典型案例。特别是中组部通报的郑元盛、张型鲁、郑泽生、马德等案材例,进行深刻剖析,查找危害,追朔根源щ,联系实际,提高对选任干部坚持正确导儇向重要性的认识,也使全区广大党员干部桁受到了一次学习贯彻《条例》必要性、迫饽切性的教育。
以学习贯彻《条例》,在邡选拔任用干部标准和原则具体化上取得新篌突破
1、坚持正