创优发展环境活动查摆问题阶段整改措施的报告
市创优办:
自5月份进入查摆问题阶段以来,我办(局)根据《市煤冶办(煤监局)关于抓好“创优发展环境年”活动查摆问题阶段工作的实施方案》,切实抓好了查摆问题阶段的各项工作,通过相互查找问题与自我剖析相结合,以及开展“串百家门、听百家言”大走访活动和“找问题、挖根源”大查摆活动,不遮掩、不怕丑、不怕痛,认真地查摆了问题。现将存在的问题以及下一步的整改措施报告如下。
一、自我查找和收集的问题一是加强对煤矿企业安全、生产、技术等工作的管理和指导;二是加强对煤矿职工的安全教育培训;三是要加强理论学习和研究,转变观念、开拓创新,提高工作人员理论素质和业务水平;四是要进一步强化对煤矿安全的现场管理,发扬求真务实的工作作风,扎实推进各项工作;五是要进一步加强政务公开工作,提高服务质量,积极接受社会监督;六是要进一步强化依法行政、文明执法,严格依法办事。
二、整改措施针对收集和自我查找出来的问题,结合实际,我办(局)制定了如下整改措施。
㈠进一步强化各项工作制度的贯彻执行。强化“机关领导和科室挂点联系县(区)和国有煤矿的工作制度”、“机关领导和科室挂点人员下井规定”、“隐患排查
7、1
5、30工作制度”的贯彻执行。以严格的管理制度要求办(局)领导和机关工作人员经常下企业和基层检查、指导和督促煤矿企业的安全、生产、技术等工作。要求各各级煤管、煤监部门全体工作人员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,增强为人民服务、为企业服务、为基层服务的思想宗旨和意识,增强为煤矿企业解决安全、生产、技术等指导工作的能力和破解实际问题的能力;认真学习《行政许可法》、《公务员条例》,以及国家、省、市关于煤矿安全生产的规章制度和法律法规,提高全市各级煤管、煤监工作队伍的整体素质和工作能力。㈡进一步加大煤矿职工安全教育培训工作力度。严格贯彻执行我办(局)制定的《煤矿企业全民安全教育制度》、《煤矿企业从业人员岗前培训制度》、《煤矿企业投资入股人员安全培训制度》、《煤矿企业工程技术人员定向培养制度》、《特种作业人员培训制度》,《煤矿企业安全管理人员培训制度》、《安全监管人员、驻矿员培训制度》等,制
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