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夜班工作对孕期护士状态焦虑的影响
秦旭(辽宁省抚顺市中心医院辽宁抚顺 113006)
【摘要】目的:探讨夜班工作对孕期护士焦虑情绪的影响。方法:采用状态-特质焦虑量表(STAI)对我院2011年1月~2013年6月期间临床18个科室的26名孕期护士(其中夜班护士16名,白班护士10名)进行问卷调查。结果:夜班孕期护士状态焦虑与特质焦虑分值均高于白班孕期护士,其中状态焦虑差异显著,特质焦虑差异不显著。结论:夜班孕期护士当前的焦虑情绪明显,从事夜班工作对其暂时性的焦虑情绪有显著的影响。
【关键词】夜班孕期护士焦虑
【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】1672-5085(2014)09-0245-02
孕期是女性一生中的一个关键时期,而护士由于其工作性质的特殊性,往往在其怀孕期间仍然需要坚持夜班工作直至孕期满7个月。为探讨夜班工作对孕期护士焦虑情绪的影响,对我院2011年1月~2013年6月期间临床18个科室的26名孕期护士(其中夜班护士16名,白班护士10名)进行问卷调查。现报告如下:
1 对象与方法
研究对象:选择我院2011年1月~2013年6月期间临床18个科室的26名孕期护士作为调查对象,夜班护士16名,白班护士10名;年龄25~31岁,;从事护理工作2~11年,。
研究方法:采用状态-特质焦虑量表(STAI),由Charles ,由40个题目组成。第1-20题为状态焦虑分量表(SAI),用来评价应激情况下的状态焦虑。第21-40题为特质焦虑分量表(TAI),用于评定人们经常的情绪体验。STAI每一项进行1-4级评分,SAI: 1-完全没有,2-有些,3-中等程度, 4-非常明显。TAI:1-几乎没有,2-有些,3-经常,4-几乎总是如此。由受试者根
据自己的体验选择最合适的分值。分别计算SAI和TAI量表的总分,最小值20,最大值80,反映状态或特质焦虑的程度。
调查方法:由评定人员进行个别施测,请受试者于孕期12~28周时进行评定。发放问卷26份,回收有效问卷26份,问卷回收率100%。
统计学方法:用t检验和方差分析,P<。
2 结果
两组受试者STAI评分比较,如下表:
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