员工雇佣协议书.doc

员工雇佣协议书.doc员工雇佣协议书
第一篇:员工雇佣协议书
雇佣协议书
每月工资按照创造营收的的比例计算。
1、网站按照纯利润的50%进行提成,(仅限自建网站,如有外包均按纯盈利的40%进行提成)。
2、印刷品按营收的8%进行提成。
3、卡片按照营收的20%进行计算。
4、设计网站按照网站营收的10%进行计算。
5、设计名片每份提成3元。
6、设计彩页每份提成20元。
7、折页每份30元。
8、喷绘、写真、x展架每份3元。
9、 pvc会员卡每份10元。
以上比例如有变动则另行签约,本协议内容仅作为参考,不作为最终决定。
底薪详细说明
满勤:100元卫生:100元表现:200元绩效:200元纪律:100元贡献:500元底薪与提成不进行叠加计算,多劳多得。
协议内容
工作需超过半年以上,合同首期签订半年,第二期双方协商签订时长。期间将扣押800元作为押金,在合同圆满后将全额退还。
工作期间不得泄露公司机密与内部信息,如有泄露我司将采取法律手段进行处理。
期间不得接私活,如有发现则按照接单价格的三倍进行罚款。
保护公司财物与形象,不得损坏公司财物和干损害公司形象的事。
不得推卸责任,无论是自己本职工作与否都应协助对方快速处理。
服从领导安排、不得推诿、顶撞、阳奉阴违等违反领导指示的事。
在公司长期逗留不作为我司员工身份成立的依据。
底薪制度仅对签订协议的员工有效,其他口头协议,我司均不认可。
本协议经过双方协商通过,签字则表示协议有效,并受法律保护。协议内容如有修改则有双方另行协商。
本协议截止日期:__________________ 年_________月_________ 日
被雇佣人:雇用人:
日期:日期:
第二篇:饭店员工雇佣协议书
饭店员工雇佣协议书
甲方经营
乙方性别:身份证号::
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定,甲乙双方协商一致,本着合法公平、诚实信用的原则,签定劳动合同,并承诺共同遵守。
一、签定日期:自年月日起至年月日止共月。
二、工作内容和地点:根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作,严格遵守酒店的规章制度,服从各级领导的工作安排,热情待客,礼貌用语,做好自己的本职工作,杜绝打架斗殴、辱骂他人,甲方提供乙方每日三餐及住宿,10:30分按时就寝,如违反规定属于个人行为责任自负。
三、双方约定:
1、乙方在合同期内应服从分配,根据工作需要调换工作岗位。
2、在工作中,不无故旷工,事假一天扣两天,病假有病历诊断当天扣当天,如旷工3天,按自动离职处理,甲方不支付任何工资。
3、在合同期内,未干满一个月的提出离职,工资开50%,未干满三个月的工资开80%。
4、在工作中安全第一,无论前厅后厨,必须具备安全意识,如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导,不能擅自解决,如液化气、酒精炉等使用,必须严格安全操作,如违反操作规程或人为造成伤害的,一切后果由本人或责任人负责,酒店不承担任何费。
四、合同终止与解除:
1、合同期满,续签或终止合同,由甲乙双方达成一致,方可办理。
2、在试用期间,不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。
3、严重违反本店的规定,给本店造成严重损失的解除合同。
4、隐瞒不良行为,或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服从各级领导分配,