团队建设-培训游戏.doc

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心浪微博:朴恩俊丶熊猫
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团队建设
目的
让团队成员想象一下他们理想中的计划方案。
所需材料
纸,挂图。
步骤
告诉团队成员,公司的副执行主席,人力资源发展部的主管,审计主管或者任何类似的负责人刚刚打电话给他们,说公司将拨款﹩__________(建立选择一个巨大的数目比如,﹩300000),让团队谨慎使用。
给成员2分钟时间,让他们列出一张“意向清单”同时在清单上写上每个项目大概的预算(比如,为了升级团队的电脑系统,可用这笔费用购置新的电脑、暗示器、打印机、集体协作集体决策方面的软件、支付咨询费,等等。)
接下来,让团队成员向整个团队公布他们最想要的东西,然后将这些信息写在挂图上。
整个团队对每个人列出的东西进行讨论,并试着制订出一份大家一致同意的清单。
讨论题
1、如果团队确实需要一些东西,我们有哪些方法可以说服公司给我们一些必要的预算?
2、你的观点有说服力吗?
3、其他人的观点有说服力吗?
4、团队在表达不同观点,平息冲突以及取得一致意见方面的准则是什么?
如果还有时间
将团队分成四五人的小组。
要求小组中的每个人在5~10分钟内独立列出一张“意向清单”并写上各个项目的大致预算。
在个人完成之后的5~10分钟内,让每个小组就个人最想要的东西进行讨论,并尽量取得一个大家一致同意的小组清单。
每个小组准备一份挂图,并向整个团队汇报他们得出的结果。
在这个版本的游戏,你可以在上述几个问题之外,再问成员下面两个问题:
√经过小组的讨论,你们中有多少人的观点和预算发生了极大的改变?
√虽然团队一起解决问题和一起决策的效果通常要比个人所做的要好,但这样做是否还有问题呢?
团队建设2
破冰:寻宝之路
本游戏可以用于加强彼此之间的了解和信任,增强大家之间的团队友谊精神。游戏规则和程序
:
你们组属于古城探险队的一部分,据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一个向导,由于存在语言障碍,通过翻译费心的解释,他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石,并且宣称如果宝物被盗,全城人民将面临灾难,因此,条件是大家必须答应都戴上眼罩,保证以后不会再找这条路,一路上不能作语言交流,但是可以通过其他声音,即肢体语言来传递信息给后面的队友,以确保团队能安全到达目的地。
,戴上眼罩。
,告诉他将充当向导,负责带领整个团队(告知终点)。,可备一些食品在游戏结束后让队员(包括保护者)边吃边谈各自的体验与感受。
:可以选在景色美丽的树林或公园里进行,可以使人接近自然。相关讨论
?你是否能完全信任你的向导?,你遇到需要将自己的安全寄托在别人身上的事情,你会选择怎样做?在何种前提下你才会这样做?
总结
,只有你充分信任你的伙伴,你才能将事情托付给他,你才能相信他说的话,他做的事,而只有相互信任,大家才能毫无隔阂、亲密无间地合作,共同将工作做好。