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2016端午节福利方案


篇一:2016年龙欣集团端午节公司内部福利方案
2016年龙欣集团端午节公司内部福利方案
为了让员工能第一时间体验公司新项目同时能帮助新项目提出个人建议,并且享受到公司对员工的关爱,本年度端午节福利发放将换新模式进行,由行政部统一发放通知,人力资源负责人员统计,财务负责后期退款事宜,新项目销售部负责公司全员平台注册开店功能及后期调研工作开展、汇总、反馈,产品部负责货物及物流,运行负责系统平台使用传授分销商品数量及种类完善,集团全员负责系统平台浏览操作体验,购物体验,配合调研反馈真实感受。
一、发放内容
新创巢跨境电商创业平台网站商品自行挑选
二、发放人员
集团所有转正员工
三、发放标准
1、每人消费
金额以100元为限
2、实际消费金额超出部分由个人承担
3、实际消费未达到100元,按照实际消费数字进行返还。
四、发放方式
由员工按照自己级别标准,前期自行垫付进行购买交易,交易成功者月底财务进行实际交易人员名单及级别进行金额返还。未在平台产生实际交易人员将视为自动放弃集团奖励员工的端午福利!
五、平台员工需要体验内容
1、平台PC端网页浏览,及店铺管理功能使用操作
2、手机端自己店铺设计功能展示
3、手机微信自己店铺寻找、推广体验
4、手机页面进入自己店铺完成选择商品、购买、下单、结算功能体验
五、具体操作流程
——所有操作流程请总裁办安排专人协助各个部门跟进进度及沟通障碍协调工作
1、6月4号下班前由人力资源提供所有发放福利人员的姓名、电话、身份证号、QQ号码、邮寄地址统计及递交销售端 2、6月6号下班前由销售端完成所有人员网站会员注册及店铺开设
3、6月7日由新平台产品部进行平台定位讲解及行政部进行员工福利宣导
4、6月7日前由技术部负责短信邀约码功能、产品分销数量内容、价格标注、分销返利功能、购买支付功能完善。 5、6月8日由运营部或技术部大早会或者当天18:10进行平台系统功能PC及手机端讲解,
6、6月8日由总经办协助销售端再次提醒员工在放假期间需要体验的具体内容
7、6月12日由销售端大早会开展调研工作
8、6月13日由销售端搜集完整数量调研表
9、6月14日由销售端调研内容汇总
10、6月15日由项目负责人召开调研内同会议
11、6月16日-6月23日由各个职能部门负责人调整修改调研内容
12、6月27日由项目负责人或销售端调整后平台系统再次请大家体验前段系统,交易金额自愿形势
13、6月29日由销售端负责调整后再次调研
14、6月30日由销售端汇总整改
15、6月30日前由财务部负责实际人员退款事宜
16、7月上旬调整结束,下旬开始外部地推活动展开,中下旬召开第一次会销活动进行外界会员转换分销商及产品销售活动。
备注:为了新平台快速推广为公司快速产生效益请各部门排除难度积极配合,同时高度体现企业价值观
“共同拼搏、共同进步、共同成就、共同分享”并以身作则起领头作用,可以根据自己购买商品自愿捐出1件商品作为新项目平台地推展示商品,并在商品上签署自己名字用实动行为传授员工企业精神“团结、拼搏、高效、创新
”体现公司文化。
篇二:2016年端午节员工福利方案
关于2016年端午节员工福利发放的申请
一年一度的传统佳节--端午即将到来,为凝聚对公司员工的向心力,彰显铭华航电的企业文化,人事部特申请给公司全体员发端午节福利礼品。方案一:发现金50元/每人; 方案二:购买粽子礼品一袋/每人。
申请福利方案如下:;+饮料一瓶。发放具体如下:
一、发放对象:公司全体员工
二、发放时间:2016年6月8日
三、发放标准:依明细而定
四、金额预算:方案一:30000元;方案二:45元以上粽子预估价28200元,-3元预估价:1800元,共计:1400元
五、申请金额:依方案预算金额而定(具体发生金额以发票金额为准)
备注:6月1日全厂总人数:600人。
以上妥否,敬请领导批示!
申请:***审批:
篇三:2016 端午福利策划
2016 端午福利策划
活动时间:2016年6月8日(周三) 活动地点:
活动内容:话剧放映+福利领取
活动时长:18:30-20:30(约2小时)
活动流程:
各社员凭【社员证】或【活动短信】,到指定地点参与活动。
每人至社长处号码箱内抽取一个号码,并根据号码领取对应端午礼包。
礼包基础内容:(暂定) 【粽子】*1 【绿豆糕】*1 【咸鸭蛋】*1 【礼帖】*1
礼包随机内容:(暂定) 【杯子