企业党建工作年终总结.docx

企业党建工作年终总结.doc企业党建工作年终总结
一年来,在XX区委、区政府的坚强领导下,在区委组织部的正确指导下,围绕“强作风、保增长”盎,建设“500亿万州”,全面提升国有喊企业核心竞争力、控制力、影响力的目标麒,区理论和“三个代表”重要思想为指悛导,深入学习实践科学发展观,以推动国謇企党建工作不断创新为着力点,紧紧围绕埭国资监管和国有企业发展的中心工作,充分发挥了国有企业党组织的政治核心作用挈,为我区国有经济快速发展提供了坚强的蝴政治保证。现就一年来党建工作总结汇报苘如下:一、以“强作风、保增长”为主题欺,提高机关干部服务企业发展能力(一)ㄇ内强素质,外树形象委机关围绕“强作风跟、保增长”主题活动,认真贯彻全区干部大会精神,成立了“强作风、保增长”活藏动领导小组,制发了《XX区国资委“强↑作风、保增长”主题活动工作方案》,并仇对国资委深化主题活动进行部署。制定了《国资委领导班子调研制度》、《国资委蜮领导定点联系企业制度》、《国资委中心ㄥ组学习制度》、《国有企业安全生产工作罔谈话制度》、《产权转让监管联席会议制度》,同时,修订完善了《国有企业重大螈事项请示报告制度》、《XX区国资委及痃科室工作职责》,公开办事指南,简化办啥事程序,方便群众办事,对国资委机关干部的作风建设提出了“五个服务”承诺,琵进一步提升了,切实履行“管人、管事、管资憎产”三大职能,企业国有资产经营管理活动更加规范有序。(二)查访实情,解决阳问题1、深入调研。领导班子将工作的重碱心面向基层,了解企业的困难和问题,帮咿助企业解决发展中存在的困难。在3-4月的“专题调研月”活动中,委领导率科獗室负责人分3个组到20个国有企业与企禀业负责人座谈,了解和掌握企业生产经营中存在的困难和问题,当前的主要矛盾和急需协调解决事项及长远规划与发展所需吟提供的服务需求。调研活动梳理出来的近询70个问题,委主任办公会进行了专题研哂究,制定出了分类解决的实施方案。本委蛹职能范围内能解决的,责成相关科室立即解决;需要区级有关部门解决的,指定分管联系领导牵头协调解决;需要向上级反映,争取上级研究决定的及时向上级报告珂。派出工作组配合企业加强与部门的联系喜和沟通,帮助企业解决问题,加快发展。圃2、解决问题。一是着力解决丝绸公司系厕统的稳定发展。主要领导带领相关科室负ㄆ责人多次深入公司一线调研,协调区级相蓼关部门领导现场办公。要求干部职工尊重澍丝绸行业政企事合一的历史,面对区公司锿和龙宝、天城、五桥三个分公司独立经营瓢、分灶吃饭的现实,努力平息浮躁与消极情绪,引导企业不埋怨、不争论、不等待擤,以正确心态沉稳应对当前存在的难题,婢谋划未来的发展。按照轻重缓急,加强与睨区级部门的反映、沟通,取得理解和支持
⒘,事业人员财政定额补贴、移民工程监理费等一些困扰行业发展的难题与矛盾正逐裥步得到化解。积极与XX市农委加强政策枭对接与工作联系,编制并上报了三峡工程揎后续建设——XX区蚕桑产业发展规划。禀二着力解决三峡水利股权回购。重庆三峡札水利(集团)股份有限公司是XX区的唯嶙一上市公司,XX区政府为了抓好电力的调控,通过多方斡旋,由XX区资产经营睁公司对重庆中节能实业有限责任公司持有廑的重庆三峡水利(集团)股份有限公司3箝698万股权进行回购,目前此项工作正开在积极推进中。三着力解决东方轮船公司骧四、五、九号土地资产的盘活。委领导班氵子及科室多次深入东方轮船公司调查了解ㄠ在移民搬迁中涉及的岸线、土地等问题,┘协调区建委、移民、国土部门解决土地调商规和与祥瑞集团联合开发中的多个遗留问题,为东方轮船公司化解工程欠款、社会集资款寻找到一个有效的解套办法,目前蝼进展比较顺利。四是着力抓好三峡工程后⑷续规划编制。分组深入涉及的17户企业盆调研,指导企业把后续规划编制工作做实兑做好。现基本完成了系统内三峡后期扶持リ项目规划编制的前期准备工作。保质保量鲢地完成了区委、区府交办的鞍子坝15户涣旧城拆迁任务,没有留下任何遗留问题。诔今年以来,共为国有企业解决历史遗留问题30余项,争取到位无偿资金200余挞万元。二、以三大工程为平台,提高企业艚经营管理人才综合素质(一)人才教育培
圊养工程有新突破。制定了企业经营管理人寨才培养5年规划并认真组织实施。先后选送3批次国企管理干部共计45人到XX濠市经济管理干部学院进行为期15天的培ラ训、学习。分3批次组织国企干部42名到延安等地进行革命传统教育。选调50┖名国企干部到三峡学院进行为期5天的管滏理知识培训,组织42名国企管理干部参拿加心理问题咨询健康知识讲座。(二)干臃部管理工程有新成效。一是对机场公司等◆4户企业领导班子进行了调整充实。二是瑞搭建了分水投资公司、万富投资公司领导