假期食堂加餐费用请示报告.doc

假期食堂加餐费用请示报告


篇一:加餐报告
脱毒繁育中心4月14日——24日夜班员工营养加餐请示报告
因2015年 4月 14日至24日公共线路整改,白天停电,我部无法正常生产。现将组培楼全体员工以及大棚部分员工停电期间由白班改为夜班。同时,为了夜班员工有一个饱满的精神和健康的身体状态投入工作,现定夜班期间改善所有上夜班员工的早餐以补充其营养和体能消耗。
具体如下:
:52人。其中组培楼49人,大棚3人(暂定,具体以当天实际夜班人数为准)。
:(1)一袋牛奶(190ml)。
(2)2个煮鸡蛋。
(3)一个花卷。
:3元/人。
脱毒繁育中心2015年4月14日
篇二:关于春节期间职工加餐成本调整申请
关于春节期间职工加餐成本调整申请
尊敬的公司领导:
春节假期,为调整和改善职工伙食,大年三十和初一改为4菜一汤,早餐及晚餐增加水饺等,致使成本增加,按照实际就餐人数,除正常打卡以外共计补贴差额为 。详见下表:
餐饮部
2013年2月21日
篇三:食堂费用管理、报帐程序
深圳服装科技有限公司
食堂费用管理、报帐程序
一、食堂伙食费用的标准及总额确定
(一)食堂伙食费用的标准:
1. 公司为在册的公司员工提供免费工作餐,标准为7元/人,中夜班伙食补贴2元/人;值夜班管理人员及维修人员伙食标准4元/人。
2. 外来人员的就餐标准为7元/人。
3. 福利用品的标准为:管理人员200元/人,工人50元/人。当月新增或离职人员无此福利。上述标准经公司总经理批准后可以进行调整。
(二)人数的确定:
公司职工的就餐人数以月末人力资源部提供的考勤表为准;公司外来人员就餐人数以各部门填报的《公司临时就餐申请表》的人数为准。
二、食堂费用的管理
(一)食堂费用的预算:
1. 食堂伙食费用当月的预算以上月末人力资源部提供的考勤表为依据,由财务部门提供当月的食堂伙食费用总额预算,并交由行政部执行。
2. 食堂厨房用具的日常更新补充,由行政部在每年年末制订出年费用预算,经伙管会确认,分管副总经理审核后,报总经理批准。
3. 食堂日常费用开支应本着质优价廉的原则,行政部经办人员有权根据市场情况及时调整单价,降价可自行处理,涨价须报分管副总经理批准。
(二)公司员工就餐。公司员工到食堂就餐须佩带工作牌,公司免费工作餐只限在岗上班(含加班)的公司员工本人享受,不得转让,亦不后补,当日休息或休假的公司员工也不能享受。
(三)外来人员就餐。外来人员需到公司食堂就餐的,由相关部门必须在10:30前填
写《公司临时人员就餐申请表》并由部门经理签字后,交行政部相关人员安排就餐,否则不予安排。
(四)食堂费用的决算。食堂伙食费用的决算从当月月末人力资源部提供的考勤表为计算依据,再加上《公司临时人员就餐申请表》上的人数,从而计算当月的食堂伙食费用应支出的费用总额。
(五)食堂费用的监督。公司伙食管理委员会每月月底负责对食堂的费用进行监督,对食堂实际发生的各项费用(含厨房厨具的更换、补充),进行审核,并提出意见,行政部提供给财务部的报帐单上必须有伙管会的签字认可,否则不予报帐。
三、食堂费用支出及报帐程序
(一)食堂费用的支出以预算为依据,在预算内的各项食堂费用支出(含厨房用品的支出)由分管副总经理审批后即可到财务部办理支付手续。
(二)食堂费用的报帐采用月结方式。在次月十日前,由行政部相关人员将上月的食堂费用实际支出经伙管会确认和分管副总经理审批后,到财务部办理报帐手续。
(三)如发生当月食堂费用实际支出超出食堂预算费用总额的,行政部相关人员在报帐时应附上超额原因说明,并在次月预算中将超出部分予以扣回。
(四)特定节假日需加餐的,其费
用实报实销。
篇二:
医院人事科科长竞聘报告
本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。
人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为:
根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。
做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。
做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、