协会纳新策划 志愿者协会招新策划.doc

招新策划书
策
划
书
青志协
爱心服务中心招新策划
一、活动背景
有一种人常常为社会,为人民服务,从来不怕吃苦,尽自己最大的一份力量帮助别人。他的名字叫志愿者。时光匆匆,我院的青年志愿者协会走过了岁月,从以前的摸着石头过河,到如今的成绩斐然。尤其上一年在院团总支领导的关怀和我社团全体社员的共同努力下,各方面工作都取得显著的成绩。特别是上学期进行的造血干细胞的宣传等公益活动更是给社团带来了良好的声誉。本学年,我们将以全新的面孔和饱满的热情投入到公益事业中去。
二、招新目的
随着南昌大学科学技术学院新生的到来,本院青年志愿者协会也需注入新鲜血液,扩充实力和阵营去更加完善的完成协会工作,为志愿服务事业献出大学生的一份力。三、活动主题
传承公益,无私奉献。爱心之水,和谐之源
招新对象
南昌大学的2011级新生
五、我们寻觅的人才类型
总共预招人{?},希望招的人员是平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的
团队合作意识。
六、招新的时间地点
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七、前期准备
1、 评分表 
3、 我们对新生的面试过程,也是我们留给新成员第一印象的过程,代表了我们青志协爱心的形象,过程中我们不能嘻嘻哈哈,不能打闹,要正式一点,但面试气氛可以偏向亲和。 4、部门内所有人提前30分钟到指定教室进行登记。 5、现场主持一个,评委六个,两个负责叫号和填表,一个维持现场秩序,
6、全部人员和面试者到齐后,部长发表对于此次招新讲话。
八、面试流程 
初试(主要分两个环节,1、自我介绍,2、评委提问)   
1、 3分钟自我介绍, 尽量有创新的介绍。
2、自我展示,该项的目的是对于有特长的同学,你可以展现你的幽默;你可以给我们留下你写的文章;你可以在这舞台上放声歌唱;你也可以用你的言语让大家开心一笑;可以是创新的想法,只要你想的到,让我们注意到你;不想展示的同学可以不进行该项目。
3、为何选择爱心
4、你了解爱心服务中心的日常工作吗? 
5、希望在本协会学到什么?得到什么? 6、兴趣爱好?坚持了多久?<是否3分钟热度> 7、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?<考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度> 
8、由评委提问,大部分考察的是同学的观察力,如提些前面同学的问题,从前一个同学你看到他什么特点,这要求评委也认真听每个同学的发言,还有能否对前面同学大致的判断和总结。如以下问题
1、 你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?(才能,价值观,自我评价) 
2、 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响? 
3、 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训 
4、 你是否愿意做一些琐碎的、常规的工作? 
5、 在什么样的条件下你工作最有效?(影响工作效率的因素) 
6、 如果你的学习和社团工作发生了冲突,你会如何处理?(处理学
习工作矛盾的方法能力和其责任心) 7、您以前参加过什么志愿服务活动么?<考察服务经验> 8、(如果参加过)那么您在参加志愿服务活动的时