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江苏银行直销银行江苏银行直销银行体验报告_图文

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江苏银行直销银行体验报告
江苏银行直销银行总体分析

江苏银行直销银行高收益产品缺乏,便捷程度一般;用户如需变更手机号码,需要到线下门店人工操作;无论是网页版还是APP端,江苏行的设计都贴近现有互联网页面的展示方式,简单直接,测评体验良好。

一、产品数量不多投资实用性良好
江苏银行直销银行目前有三款产品,惠多存是存款类产品,方便资金归集;开鑫盈是类似余额宝的货币基金类产品,1分钱起投;聚益宝产品是类似于P2P的投资型产品,投资期限一般为181天,年化收益一般超过5%。

从投资角度看,江苏银行直销银行有固定的两款产品一直在运作,类P2P贷款产品更新频率不高,产品年化预期收益现在3%-8%,宝类产品支持T+0到账,比较适合保守型投资者投资;不过江苏银行直销银行总体产品数量不多,在销售高收益类P2P贷款产品时并没有相关的风险评估,存在一定风险,更多的体现为一种资金归集平台存在。

二、密保无验证码,手势密码体验较好
江苏银行直销银行采用的是大部分银行使用的数字+字母的密码验证方式,虽然缺少验证码一环,但其手势密码的设置让用户体验更好;另外江苏银行直销银行进出资金都是同卡,金额变动会有短信提醒,设计相对比较人性。

三、变更手机号需到门店,操作便捷性一般
投资者可以通过电脑端或者手机端使用直销银行,登陆比较简单,用户可以通过手机号、身份证号、邮箱等多种方式注册和登陆。江苏银行直销银行不支持线上更改绑定的手机号,需要到线下网点解除绑定,相对于江苏银行本身店面不多,并不利于直销银行扩大发展。
相对其他银行卡密激活,江苏行的要求转账的数额必须大于10元,才能激活账号,这点跟随意金额相比,显得比较生硬。

点击app左上角按钮,可以看到更多的信息和设置功能,不过相对其他银行使用图标的方式,感觉江苏行有些生涩,找其他功能需要仔细点击,比较麻烦。江苏行支持绑定多张他行卡,前提是需要首先绑定江苏行的卡,然后才可以多张绑定其他银行的卡。
四、页面展示简单直接,高收益创新产品缺乏

四、页面展示简单直接,高收益创新产品缺乏
在产品创新方面,江苏银行比大多数银行要敢走一些,推出的类P2P产品收益高,虽然暂时没有新标的出现,但是已结束的有数期产品年化收益达到8%,而且该类产品期限只有181天,小编想买,但是测试这期间一直没发现。
在手机端,江苏银行直销银行登陆成功后,并没有安全提示页面或者其他广告页面,用户直接看到的是账户资产,和投资产品列表;而且直销端无需与江苏银行电子银行强行绑定,使用范围大幅增加。
江苏银行直销银行支持7*24小时交,用户可以在网页版找到使用说明,但在APP端并没有说明。从界面友好度看,无论是网页版还是APP端,江苏行的设计都贴近现有互联网页面的展示方式,简单直接,测评体验良好。
总体来看,江苏银行直销银行产品实用性良好,方便用户进行资金归集操作,期待更多的高收益产品持续更新;同大部分同类平台一样,产品种类比较少,更多的体现为一种资金归集平台存在,比较适合稳健型投资者使用。

江苏银行直销银行两点功能分析


登陆、注册(视觉呈现)
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登陆、注册(用户体验)

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民生银行登陆注册功能分析


银行产品(视觉呈现)

银行产品(视觉呈现)

篇二:
医院人事科科长竞聘报告
本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。
人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为:
根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。
做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。
做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费用的审核,落实本院劳动纪律的若干规定。
管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案