团队意识
你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?
请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?
你认为怎样才算一个好的团队者?
你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?
有效的沟通技能
请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?
一个好的沟通者应该具备哪些条件?
你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
你认为良好沟通的关键是什么?
假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队,让你去调节冲突,并使冲突双方能够自己解决问题,你会怎样做?
培养人的能力
说说你曾经鼓励并奖励员工积极主动的一些做法。你是怎样鼓励员工的,有时怎样奖励他们的?
你怎样决定工作中的分工负责情况的?
请描述某位员工有工作表现问题的情形。你给他提供了什么样的帮助?
在评估你的员工的工作表现时,你怎样才能确保评估的客观公正?
工作主动性
说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作?
请讲这样一个经历:你获得了很难得到的一些资源,这些资源对你完成工作目标特别重要。
在你前任工作中,你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题?
在你前任工作中,因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化?
若你干这个工作的话,你是否需要一些改变?
适应能力
当某件事老是没有结果时,你该怎样做?
讲一个这样的经历:你的老板给你分配了一件与你工作毫不相干的任务,这样,你的本职工作就无法完成了,你是怎样做的?
假如让你干一项工作,这个工作估计一周就能够完成。干了几天后,你发现,即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形?为什么?
你觉得你对公司的其他部门的人还有什么责任吗?若有,该怎样履行这些责任?
请讲述一个你本来不喜欢,但公司却强加给你的一些改变。
请讲述这样一个经历:为了完成某项工作,你有很多需要学的东西,但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?
正直
在日常生活和工作中,什么行为才能表现出一个人的正直来?
若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品,你会制止他们吗?如果会的话,你该怎样做?
讲讲这样一个经历:别人让你给客户撒个谎(比如,说某批货已经发了,其实订单还在办公桌上呢),你会怎么办?
假如你的一位工友给你讲了一件十分重要的事情或秘密,你觉得你的老板也应该知道这件事,你该怎么办?
信心
请讲一下去年你承担的最具有挑战性的任务之一。你为什么认为那件事很具有挑战性?
解决冲突的能力会使你在管理中做得更好,在这方面,你有什么经验?
若你和你的老板在某件事上有很大的冲突,你该如何弥补你们之间的分歧?请举实例说明。
工作中什么环境和事情对你的影响最大?
过去三年里,你对自己有了怎样的认识?
灵活多变性
讲讲这样一个工作经历:你的老板让你承担非你本职工作的任务,而接下任务的话,你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下,你是怎样办的?
你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下,你用什么方法和这样的人成功共事?
讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?
你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?
干扰是工作中常见的事。过去你用什么方
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