家政培训工作总结.docx

该【家政培训工作总结 】是由【1875892****】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【家政培训工作总结 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。本文格式为Word版,下载可任意编辑第1页家政培训工作总结家政培训工作总结总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进展回忆和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以使我们更有效率,不妨让我们认真地完成总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是我帮大家整理的家政培训工作总结,欢送阅读与保藏。家政培训工作总结1市商务局:新泰市惠好家政职业培训学校在市商务局的指导、关怀、支持、关怀下。历经了数十期家政效劳员培训、安置就业、跟踪管理,以及数百名客户的询问、商谈、签约、回访调查等重大考验,在家政员职业培训过程中渐渐走向成熟,积累了丰富阅历,取得了可喜的成果。20xx年春节前夕进展了宣扬,春节过后,自年初七开场第一期开班。1—6月共培训家政员5期266人,培训合格率95%以上,并全部安置就业。一、细心开展“家政效劳工程〞培训具体实施依据“家政效劳工程〞培训的要求,依据商务部?家政效劳员培训大纲?,制定了培训实施打算,支配好理论上课、实际操作的场地。培训内容主要包括礼仪风俗、家庭清洁卫生、家庭烹饪、衣物分类、洗涤保藏、家庭宠物植物养护、家庭护理、母婴护理等课程,集中授课80课时,自学70课时。上课实行点名,认真填写?培训学员出勤簿?,对出勤率高的学员进展表扬。理论根底学得扎实的学员,被优先推举工作岗位,让学员对培训有主动性。每期培训完毕后,都要进展理论和实际操作的考试,并填写好?考试考核成果单?。两项均接受百分制,成果均为60分以上者及格。二、学员培训工作〔一〕丰硕授课内容依据教学大纲要求,和学员择业专业要求,开设必修课和选修课两部门课程,必修课为?职业道德?、?劳动法常识?和有关的再就业优待政策;选修课为家政员就业处事的多项专业培训,首要有:中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、如何当好月嫂、如何做好家庭保洁、钟点效劳等。今年我们又新增素养教本文格式为Word版,下载可任意编辑第2页育、处事礼仪、社交礼仪等课程,环绕"家"字做文章,不竭丰硕授课内容,聘专家授课,承受集中培训为主,自学、实操相连系的体例,培育出一批懂家政常识、知家政礼仪、能家政处事、长家政手艺的月嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。〔二〕严抓家政技能培训,坚持实际、有用、实效的培训理念每期配备专职老师3名,兼职老师6名。专职老师具备高级老师资格,专业老师具有高级职业技能资格,通过培训学,进而标准和提高效劳质量,才能真正表达效劳的价值,所以培训家政员是家政公司生存和进展的根本。我们把正规培训与平常培训,理论培训与实际操作培训有机结合。特殊是对室内外保洁人员的培训,重点进展劳动法规、遵纪守法、交通规那么、自我爱护、效劳常识等方面培训,增加她们的适应和应变力量。对于入户人员,由公司工作人员反复进展教育培训。这种短平快的培训收到了事半功倍的效果。以培训求生存,以培训求质量,以培训求进展。使每一个结业的家政员都符合标准,才进展推举工作。每期培训班开场后,都要支配半天时间由公司家政效劳明星,针对妇女在择业观上存在的“误区〞进展教育,谈阅历,讲体会,使失业妇女在培训中转变观念。其次把培训与推举就业和自主择业结合起来。坚持边培训边推举工作。培训完毕前,提前通知有关单位、公司和家庭雇主来学习班现场录用人员,极大的鼓舞了女工。再次把培训与把握妇女的思想动态和根本素养结合起来。每期学习班由一名工作人员跟班到底,对参与培训的每个人员建立档案,进展考察,将其学录下来,为推举就业打好根底。三、组织家政员参与职业技能鉴定,主动推行家政职业化依据国家职业家政员资格标准,依据人力资源和社会保障局要求成功组织120余名家政员参与职业技能鉴定考评,其中30余人将持有国家级中高级职业资格证书,为行业的安康进展做了重要奉献。主动推行家政效劳职业化技能考评鉴定工作。鼓舞员工参与家政效劳职业技能考核鉴定。四、“家政效劳工程〞培训的就业和效果依据“家政效劳工程〞培训对就业的要求,我们开场招生培训时就考虑到就业的问题,使培训有目的性,可操作性。由于我们的生源主要是家政企业的实习生和新员工,培训完毕后学员就与相关的家政企业签订一年以上的劳动合同或与雇主签本文格式为Word版,下载可任意编辑第3页订一年以上的劳务合同,通过这种措施来保证培训后的就业。如支配在友好医院、市中医院、利民医院、市烟草公司、新泰第一中学等从事后勤卫生保洁等效劳工作。大局部学员在培训中,家政理论和操作技能都得到明显提升,学员都特殊珍惜培训时机。五、配备完善的培训根底设施培训基地环境条件完善,设有800余平方米的办公教学实习场地。为培训供应了根底保障,设置了培训理论多媒体教室、烹饪实习室、洗涤熨烫、家庭插花实习室、保洁实习室、母婴护理实习室、会议商量?室,今年又添置了局部实操设施及家用电器、计算机等设备。烹饪老师具有高级烹饪师,养分师、高级熨烫师讲解,护理课聘请新泰市人民医院高级护理师讲解。六、下半年工作预备一是广泛宣扬,扩大生源参与培训,努力打造高标准家政职业技能培训效果,依据商务部“家政效劳工程〞培训方案,严格培训考核制度,在我市建立高层次的家政职业培训机构,扩大就业面,通过参与国家技能鉴定考评,培训出具有技能等级和效劳星级的家政效劳员,就业安置派遣到省外,为快速进展家庭效劳业做主动奉献。20xx年6月25日家政培训工作总结2为贯彻落实商务部、财政部、全国总工会?关于实施“家政效劳工程〞的通知?精神,标准和进展我省家政效劳行业,提升家政效劳业从业人员的综合素养、职业技能,满足家政效劳市场需求,促进就业,20xx年,我市响应号召开展“家政效劳工程〞,培训对象是从事家政效劳工作的失业人员、被征地农夫、外来务工者、其他行业转岗人员,通对他〔她〕们进展家政效劳课程培训,使他〔她〕们能更好的再就业,同时也通过开展“家政效劳工程〞提高宽敞家政人员的从业素养,标准家政效劳市场。今年我处培训班共培训家政人员XXX名,培训合格率在XXX%以上,上岗率在XX%,得到了宽敞用户的好评。一、家政人员培训状况〔一〕家政市场现状本文格式为Word版,下载可任意编辑第4页当前,家政效劳行业的现状是:家政效劳不标准、从业人员素养参差不齐,不少家庭的家政效劳需求难以得到满足。究其主要缘由:从业人员素养低、家政效劳行业管理不标准是主要问题。目前,全市有XX万家政效劳从业人员,90%是农夫工,大局部人的文化水平都在学校以下。再加上由于缺乏行业标准,不少家政中介公司推举的保姆都不能胜任本职工作,很多家政或中介公司在未弄清楚保姆真实身份、安康状况、家政效劳娴熟程度的状况下,让保姆匆忙上阵,导致消灭家政效劳中介市场缺乏有效监管、从业人员缺乏技能素养等问题。〔二〕家政从业人员特点我市家政从业人员以民工居多,主要具有以下特点:一是在年龄构造上,90%以上的'外出务工妇女都在16—35岁之间;二是在文化程度上,绝大多数外出务工妇女都是学校文化程度;三是在职业特长上,她们根本都没有参与过职业技术培训,没有技术特长;(三)开展家政技能培训针对家政从业人员的上述特点:我们对其进展家政技能培训。一、培训内容主要包括家政效劳的职业道德、礼仪风俗、家庭清洁、烹饪、花卉宠物养护、老幼家庭护理等学问和技能。同时,可依据市场需求划分为一般家政效劳、育婴师、养老护理专业。二、家政效劳初级培训课时不少于150个,其中集中培训课时不少于80个,自学课时不少于70个。三、培训完毕后,将进展理论考试和技能操作考核。两项均接受百分制,成果均为60分以上者合格。四、家政工程培训,实行工会和符合条件的大型家政效劳企业自主培训两种形式。每位家政效劳员培训费用标准在1300元左右。在整个培训过程中经培训的家政人员要签订就业协议。五、成果测试合格者,我们将对她们进展岗位推举,关怀她们找到适宜的工作。二、学员培训工作〔一〕丰富授课内容依据上级单位要求,针对就业需求和学员要求,开设必修课和选修课两局部课程,必修课为?职业道德?、?劳动法常识?和有关的再就业优待政策;选修课包括家政效劳的多项技能培训,主要有:中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、如何当好月嫂、家庭保洁、钟点工及疏通下水道等。今年我们又新增择业观教育、效劳礼仪、本文格式为Word版,下载可任意编辑第5页社交礼仪等课程,围绕家字做文章,不断丰富授课内容,聘请专家授课,实行集中培训为主,自学、参观相结合的方式,培育出一批懂家政学问、知家政礼仪、能家政效劳、长家政技能的月嫂、宴嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。〔二〕培训形式灵敏丰富为使参与培训的学员真正学到一技之长,立足社会、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的根底,我们不断拓展培训领域,实行灵敏多样的培训形式,充分调动学员的主动性、制造性。做到了三个结合:一是授课与参观相结合,转变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式,在理论授课的同时,加大外出参观学习的课时;二是学习与应用相结合,把培训时课堂上老师讲的学问与实际操作相结合,以便巩固把握,避开纸上谈兵的培训方式;三是集中授课与自学沟通相结合,使学员更好地把老师传授的学问稳固把握,给其自学沟通的时机,让他们相互学习,取长补短。