市委老干部局先进事迹材料.docx

市委老干部局先进事迹材料.doc市委老干部局先进事迹材料
近年来,市委老干部局认真贯彻执行党和国家关于老干部工作的一系列方针政策,带着对老干部的深厚感情,努力落实老干部的各项待遇,积极探索创新老干部工作思路,全心全意为老骢干部服务,工作取得了新成效。受到省、痍市的表彰奖励和老干部的好评。拓展新途虬径,切实加强老干部思想政治建设市委老戚干部局针对社会主义市场经济条件下老干外部工作出现的新情况、新问题,坚持以“踽政治坚定、思想常新、理想永存”为目标F,积极探索做好离退休干部思想政治工作几的新方法、新途径,努力用党的最新理论挖成果武装头脑,把老干部的思想、行为引才导到党的决策上来,力量聚到全面建设小浓康社会的奋斗目标上来,为的发展提供保绺证,做出贡献。针对老干部整体进入“双圻高期”,但政治学习热情不减的情况,他设们不断创新老干部学习的方式:定期编发瑾《老干部工作情况反映》简报,让老干部敦及时了解新时期老干部工作的相关政策和谪全县工作动态;依托谷城党建网,开设“老干部工作”,并及时更新维护,同时大张面积培训老干部,教会他们上网浏览,实绺施网上学习;在电视台创办了“老干部荧吨屏党校”,精心选题,专家讲授,月月出新,满足老干部足不出户的学习需求,受拎众已近10万人次。同时,他们还探索建殖立了流动送学、实地践学、短信导学、典帮型引学等多种教育模式,实现了教育老干
土部即由单向“灌输型”向双向“交流型”饷、务虚“抽象型”向感性“直观型”、单τ一“教育型”向多元“综合型”的“三个转变”。在总结领导干部包保老干部“两肿个待遇”责任制的基础上,进一步建立完善现职领导干部联系老干部制度,联系对象由离休干部向退休干部延伸,服务方式离由被动型向主动型转变,服务内容落实生枢活待遇向全面保障拓展。在加强改制破产企业老干部党员的教育管理中,他们尝试高探索单位管理、部门收编、属地管理、社冷区管理“四级联动”的新做法,取得了县凶委和老干部“双满意”的好效果。XX年罟他们与市委组织部联合下发了《关于开展ǐ争创“五好”离退休干部党支部活动的实ā施意见》,制定了创建标准和考评细则,囊在市率先开展了离退休干部党支部“争先谠创优”活动。他们按照“应建尽建”的原琪则,建立健全了个离退干部党支部,并增捱配名在职干部党员担任离退休干部党支部叨联络员,协助支部做好日常的组织、管理祁、服务工作,进一步增强了基层党组织的胎凝聚力、创造力和战斗力。他们从社会需鄹求和老同志的专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等方面的实际出发,围绕构建牮“生态、诚信、和谐”的目标,以关工委蝇、扶贫协会、老区开发促进会、经济建设专家组、老科技工作者协会、“夕阳红”辰自愿者服务团等为平台,组织引导老同志在服务经济建设、关心教育下一代、扶贫莽助困、老区开发、党风廉政建设和行风监
陨督等方面发挥作用,涌现出了捐资修路报咄家乡等一大批先进典型。全市离退休干部条以不同形式发挥作用的达余人,占离退休を干部总数的65%。谋划新思路,努力提劣升老干部晚年幸福指数市委老干部局始终块把实现好、维护好、发展好离退休干部的篥根本利益作为工作的出发点和落脚点,在嫌落实好老干部生活待遇的同时,不断满足岌其精神需求,千方百计为老干部做好事、膪办实事、解难事,让老干部生活无忧、身澈心愉悦,有效地提高了晚年生活的幸福指数。他们充分发挥职能作用,加强与财政概、社会保障部