机关事业单位养老保险制度改革工作简报.docx

机关事业单位养老保险制度改革工作简报.doc机关事业单位养老保险制度改革工作简报
机关事业单位养老保险制度改革工作简报一去年以来,河北省XX县把机关事业单位养老保险制度改革当作一项赊重中之重工作来抓,采取强有力措施,有虽效促进了该项工作顺利开展。XX县人社莞局联合县组织、编办、财政等相关部门,蚁加强对全县122家机关事业参保单位的萌主管人事工作人员进行了养老保险集中参保登记业务培训,对相关政策、集中参保俦登记经办要点、数据采集软件等进行详细矧讲解和培训,使大家熟悉掌握了相关业务战知识。同时,该局还主动派遣工作人员前逝往市局相关科室提前进行实地操作学习,α及时研究解决经办工作中出现的新情况、徊新问题。在参保登记数据采集的过程中,妗该局坚持严把入口关、成熟一家、登记一豁家的原则,对申报材料逐项逐条进行核对审批,特别对申报材料出现问题的,当场№告知其原因并督促整改。同时,该局还逐迳一清理规范机关事业单位养老保险试点单恋位和人员范围,共清理规范了原8家164人流动、聘用人员参加企业职工养老保锖险的转移接续工作。此外,该局根据实施骶方案和任务台账,详细制定了流程图、时间表,将每一项工作明确专人负责,查漏补缺,挂图作战,定期调度,强化督查问壅效,确保改革工作取得实效。
机关事业单位养老保险制度改革工作简报二怀化召狻开机关事业单位养老保险制度改革动员部愣署大会。根据湖南省政府公布的《关于机シ关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》,怀化决定从XX年10月1祗日起对机关事业单位工作人员养老保险制苍度进行改革。改革范围包括:该市按照公赜务员法管理的单位、参照公务员法管理的趾机关(单位)、事业单位及其编制内的工磕作人员(事业单位是指机关事业单位中的灵“事业单位”,是指根据中央和省市有关樨规定进行分类改革后的公益一类、公益二啾类事业单位)。基本养老金缴费越多,待倦遇水平越高此次改革事关XX市19万机7关事业单位职工和退休人员的切身利益。筮主要进行4个方面的改革。即:改革了基本制度模式,从原来的单位保障方式改为直社会保险方式,筹资渠道由单位和个人缴仄费形成基金,再由基金支付基本养老金;丰改革了养老待遇确定机制,从原来按“最鼋终工资”的一定比例分档计发退休费,改汝为按照本人缴费计算养老金标准;改革了充待遇调整机制,从原来的与同职级在职职桉工工资增长直接挂钩,改为与企业退休人︱员养老待遇调整统筹考虑;改革了养老保障的体系结构,建立职业年金制度,由单盔一的退休费改为基本养老金加补充保险的嗒结构。改革实行“老人老办法、新人新制糯度、中人逐步过渡”的办法,并设定了1荣0年的过渡期。以XX年10月1日为界瓢,改革前已退休的“老人”,原由国家规
肛定以及由国家批准、省级政府规定的待遇项目和标准不变,并参加今后统一待遇调疒整。改革后参加工作的“新人”,退休时硝养老金按改革后的计发办法计发,即为基洎础养老金与个人账户养老金两部分之和。匹改革前参加工作、改革后退休的“中人”方,改革前的工作年限作为“视同缴费年限”,在按改革后实际缴费计发基础养老金疯和个人账户养老金基础上,对“视同缴费ぃ年限”计发过渡性养老金。为实现“中人哀”的待遇衔接,这次改革基本可以保证原痧有的待遇不降低。改革后退休的人员,基耆本养老金计发分为两部分:基础养老金,以全省上年度在岗职工月平均工资和本人瘠指数化月平均缴费工资的平均值为基