机关事业单位养老保险制度改革工作简报
机关事业单位养老保险制度改革工作简报一去年以来,河北省**县把机关事业单位养老保险制度改革当作一项重中之重工作来抓,采取强有力措施,有效促进了该项工作顺利开展。**县人社局联合县组织、编办、财政等相关部门,加强对全县122家机关事业参保单位的主管人事工作人员进行了养老保险集中参保登记业务培训,对相关政策、集中参保登记经办要点、数据采集软件等进行详细讲解和培训,使大家熟悉掌握了相关业务知识。同时,该局还主动派遣工作人员前往市局相关科室提前进行实地操作学习,及时研究解决经办工作中出现的新情况、新问题。在参保登记数据采集的过程中,该局坚持严把入口关、成熟一家、登记一家的原则,对申报材料逐项逐条进行核对审批,特别对申报材料出现问题的,当场告知其原因并督促整改。同时,该局还逐一清理规范机关事业单位养老保险试点单位和人员范围,共清理规范了原8家164人流动、聘用人员参加企业职工养老保险的转移接续工作。此外,该局根据实施方案和任务台账,详细制定了流程图、时间表,将每一项工作明确专人负责,查漏补缺,挂图作战,定期调度,强化督查问效,确保改革工作取得实效。机关事业单位养老保险制度改革工作简报二怀化召开机关事业单位养老保险制度改革动员部署大会。根据湖南省政府公布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》,怀化决定从20**年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。改革范围包括:该市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员(事业单位是指机关事业单位中的“事业单
位”,是指根据中央和省市有关规定进行分类改革后的公益一类、公益二类事业单位)。基本养老金缴费越多,待遇水平越高此次改革事关**市19万机关事业单位职工和退休人员的切身利益。主要进行4个方面的改革。即:改革了基本制度模式,从原来的单位保障方式改为社会保险方式,筹资渠道由单位和个人缴费形成基金,再由基金支付基本养老金;改革了养老待遇确定机制,从原来按“最终工资”的一定比例分档计发退休费,改为按照本人缴费计算养老金标准;改革了待遇调整机制,从原来的与同职级在职职工工资增长直接挂钩,改为与企业退
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