8090后员工管理艺术.ppt

“80/90后”员工的管理与实例分析
毛泽东----站起来的中----富起来的中国人勇往直前
江泽民----强起来的中国人快马加鞭
胡锦涛----牛起来的中国人和谐构建
时空的跨越沧桑的巨变
70后的特征
----保持后劲与激情
70年代是承前启后的中流砥柱
担负着家庭、社会的责任
很强的事业心和责任感
对爱更是坚贞而执着
传统但不守旧,开放但不放纵
中国改革开放的起点与分水岭
思想上大解放,反思过去
政治民主进步明显
市场经济开始建立
允许部分人富起来
我们渴望改变的机会
打破铁饭碗,下海经商创业成为潮流
80后的特征
---- 我们要改变命运
活着就是要快乐
做事要看兴趣
做人要有个性
痛恨虚伪的人际关系
最好能成为有钱人
对想做的事大胆的去搏一下
希望社会更公平
90后的特征
----我追求快乐追求自我价值!
自我为中心
追求快乐前卫
平等/尊严
敏感/情绪稳定性差
80/90后的人格特质共性
一切围绕着自我,不太考虑别人的感受
个性张扬,追求个人价值
自尊心强,对批评有本能的抵抗
爱发表见解,爱表现,语不惊人誓不休
缺乏感恩意识
80/90后的人格特质共性
以自我为中心
快乐是人生观的重要部分
追求物质享受,追求感官刺激
追求情感、爱情享受
追求审美、创新等精神享受
80/90后的人格特质共性
追求快乐前卫
喜爱友善的人际互动
喜爱平等自由的沟通
从心里藐视权利和权威
厌恶传统的说教方式
80/90后的人格特质共性
平等/尊严/认同
敏感,情绪反应强度大,情绪易波动
孤独,感觉心灵和精神无人理解
面对压力和挫折,心理承受韧性较弱
80/90后的人格特质共性
敏感/情绪稳定性差