科室人力资源应急替代方案
(一)当科室出现大型突发事件、重大抢救及病房护理人员紧急缺编的情况护理人力资源相对短缺时,应启动科室护士人力资源应急替代方案;
(二)科室内留好全体护理人员联系方式,由科室根据各个科室工作特点指定紧急情况下人力替代的班次,替代人员要保证通信工具的畅通,做好随时应急替代的准备;
(三)紧急替代人员要具备独立值班的能力;
(四)面对紧急情况当班护士无法协调解决时当日向护士长汇报,夜间向护士长汇报,需要时及时上报护理部。科室人力资源应急替代流程,紧急替代事件联系无效时护士长立即联系,立即上报科室紧急替代,护理部夜间联系护保证科室内工作安全、顺利启动医院人力资源替代方案
(五)科室人力资源应急替代流程:
护士因身体不适不能胜任工作或工作繁忙人员短缺时
通知护士长
白天
夜间
通知当日休班人员
第一人选通知当日休息人员
第二人选通知当日下夜人员
第三人选通知次日休息人员
科内无法解决
汇报护理部或总值班室启动
院内护理人员紧急调预案
科护理人员一览表
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