D员干部执行在D的政Z纪律方面存在的问题.doc

D员干部执行在D的政Z纪律方面存在的问题.doc.docD员干部执行在D的政Z纪律方面存在的问题
D的政Z纪律是D的纪律中最重要、最根本的纪律,严明D的政Z纪律是立D之纲、治D之需、强D之要在十八届中央纪委第二次全会上强调指出:严明D的纪律,首要的就是严明政Z纪律,自觉维护D的团结统一。这是向全D发出的行动号令,也是对纪检监察机关提出的政Z要求。为此,我们必须自觉执行政Z纪律,维护D的权威,推进D的事业兴旺发达。然而,在当前D员干部队伍中,仍然存在一些不严格执行政Z纪律、甚至违反政Z纪律的苗头性倾向性问题,亟待深度剖析,采取有效措施,认真加以解决。本文结合实际,就此进行一些粗浅的探讨和研究。
一、存在问题及特征
调研表明,在D的基层组织中,绝大多数D员干部都是能执行D的政Z纪律的,这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时,我们也应清醒地看到,当前确有少数D员干部政Z纪律意识淡化,政Z纪律执行不力,违反政Z纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”:
(一)政Z上的迷茫性。一是政Z方向偏向。有些D员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等,就在
政Z方向把握上摇摆不定,甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政Z立场偏移。有些D员干部实为政Z上的糊涂人,在重大原则问题上,立场不坚定;在大是大非面前,态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上,没有始终与D中央保持高度一致。自认为:反腐败越反越多,积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼,查处时说情开脱,袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作,不是主动把自己摆进去,而是做局外人,持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子,走走过场,阵风吹过,难以持久。三是政Z言辞偏激。有些D员干部私下显能,口无遮拦,惯于传播小道消息,议论网上热门话题,甚至丧失D性原则,传播政Z谣言、政Z笑话,对D的重大政Z问题说三道四,在社会和群众中造成了极坏影响。
(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的D员将自己混同于普遍百姓,消极遁世,不问政Z。认为自己无职无权,D的政Z纪律没有遵守的必要;有的一般D员干部,则认为自己有职无权,D的政Z纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的D员干部在D内片面要求决策要民主、言论要自由,不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话,做了一些违反政Z纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神,而是片面曲解原意,甚至把自己的不正确理解当成中央精神,使之在执行中变形走样。比如在执行
D的强农惠农政策过程中,一些镇、村干部嫌工作麻烦,将强农资金擅自改变资金用途,将应发到户的惠农补贴资金,违规套取、截留使用,严重背离了D的强农惠农政策精神。近两年来,已查处7件此类案件,对相关人员及时给予纪律处分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益,轻整体利益。有少数D员领导干部缺乏大局意识,不顾国家整体利益,片面强调本单位本部门局部利益,对D和国家政策、上级部署的工作,有利争着上,难事绕道走,合口味的立马照办,不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由,对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益,轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动,不从经济社会发展长远利益考量,只顾眼前利益