铁路职工工资、工作大汇报.doc

铁路职工工资、工作大汇报 .doc铁路职工工资、工作大汇报
[铁路职工工资、工作大汇报]我是个铁路职工!!月收入1500多!!普通职工1400多!调车:1700多!机关科室人员:1900多!科长:2800多!站长:4000-6000多!(不包括年底的一些有猫呢的钱)!我们站是呼局效益最好的一个单位!!上班一般是4班倒!3班倒!上班时间为12个小时!(7:30---19:30分;19:30---7:30分);一个班的工作基本是一个班都在干活!夜班不能睡觉!夜班也是干一晚上!!去年大年我们分福利:有一副对联,两袋大米,两通油!没了,铁路职工工资、工作大汇报,工作汇报《铁路职工工资、工作大汇报》(..)。(我们这地方单位的工资:老师最少1800,公务员:2000,银行:2300,网通:2200,海关:4000,)北京理工大学教授胡星斗接受本报访问时表示,内地铁部系统是垄断部门、「计划经济的怪胎」,它有自己的企业、公安部门、法院、检察院,自己监督自己,外界无从过问,犹如「独立王国」,因此腐败问题丛生。铁路职工工资、工作大汇报2 第2篇新职工培训心得体会
〖预览〗发布时间:2017-03-31 经过这次培训,,不能说我们能完全理解业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解. 第一天的时候,彭工对我们进行了分组,采取小组比赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神,另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要正确的干事,做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个详细的介绍。所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键,同时通过业绩管理,实现员工业绩的改善和组织业绩的提升,最终实现员工和组织的共同发展。,员工能对自己有一个清晰的认识,使员工的工作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正确的干事。业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价,对员工的表现进行肯定和激励,同时通过分析找出存在的问题和差距,采取相应的措施改善和提高员工及组织效能,使企业最终获取竞争优势,不仅实现既定的战略……铁路职工工资、工作大汇报3 第3篇六年级履职工作总结
〖预览〗六年级履职工作总结2017-2011第二学期个人教学工作总结本学期,我继续担任六年级学教学工作。一学期将过去,可以说紧张忙碌而收获多多。总体看,我能认真执行学校教育教学工作计划,在继续推进我自己的
“最适合自己班级的”课堂教学模式的同时,认真学习新课程标准,注重和本教研组的老师进行教学方法、策略的交流,结合本校的实际条件和学生的学习情况,制定教学计划,并按计划实施。使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。并努力提高自身的业务水平和教学能力。把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来,转变思想,积极探索,改革教学,收到良好的效果。为了克服不足,总结经验,使今后的工作更上一层楼,现对本学期教学工作做出如下总结:一、取得的主要成绩六年级应考