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领导干部要做学习的表率
东方公司“2366”基层建设工程:
深入开展两个创建活动:一是深入开展“五好”党支部创建活动,二是深入开展“五型”班组创建活动;
强力推行三项管理规范:一是强力推行以基层党支部建设和领导班子建设为重点的《物探队队伍建设规范》,二是强力推行以HSE等基础管理为重点的《物探队项目运作规范》,三是强力推行以落实岗位责任制为重点的《物探队岗位操作指南》;
大力推广六项工作经验:在党支部建设方面,大力推广“双向培养”的工作经验,在队伍建设方面,大力推广“五子登科”和“物探队队伍管理四法”两项工作经验,在基础管理方面,大力推广“钻井质量累加奖励法”“采集设备保护五法”和“员工健康管理法”三项工作经验;
努力实现六项工作目标:1、党支部建设取得全面进步,“五好”党支部达标率达到80%以上,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥;2、基层领导班子结构合理、制度健全、团结协作、务实高效,领导班子成员大学文化程度达到85%以上,努力建立一支年轻化、职业化、国际化的基层领导干部队伍;3、员工队伍作风优良、素质过硬,杜绝违法犯罪行为,违章和违反劳动纪律现象得到有效控制,努力建设一支思想先进、技术精湛、作风顽强、纪律严明的员工队伍;4、基础管理科学规范,管理体系运行顺畅,规章制度执行到位,三项管理规范在物探队得到全面落实;5、基层生产生活条件进一步改善,野外一线员工吃热饭、喝热水、能洗澡、冬季防冻、夏季防暑问题得到全面解决,员工生活质量得到提高;6、打造
“东方先锋”品牌,培育和选树10名“东方先锋”榜样、30支“东方先锋”物探队、30支“东方先锋”科技团队、80个“东方先锋”班组。
“1588”党建系统工程是指:——推进一个体系:党建工作质量管理体系。——开展五项创建活动:“四好”领导班子创建活动;“四强”基层党委创建活动;“六个一”党支部创建活动;“四优”共产党员创建活动;“东方先锋”品牌队伍创建活动。——推行八项工作机制:每年召开一次党建思想政治工作会议;每年举办一次领导干部进党校理论学习;每年开展一次形势任务主题教育;每两年召开一次基层建设工作会议;每年开展一次党风建设专项检查;每年开展一次职工代表巡视;每两年举办一次青年科技报告会;每两年开展一次创建活动评比表彰。——实现八项目标:“四好”领导班子达标率达到90%以上;“六个一”党支部达标率达到90%以上;民主评议党员合格率达到99%以上;企业文化理念员工认同度达到80%以上;特困和困难家庭救助率达到100%;杜绝领导干部重大违规违纪案件的发生;杜绝大规模群体访和越级访;党建思想政治工作走在集团公司前列。
三重一大:重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用。
三控一规范:控制机构编制、控制用工总量、控制人工成本、规范薪酬分配程序。
三违:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
三基工作:加强基层建设、强化基础工作、提高员工基本素质。
东方公司“33758”奋斗目标:
销售收入力争行业前3位;提升“找油找气”综合技术能力,发展并形成3项以上具有行业竞争力、能够促进市场增长的特色技术;集团公司国内外重大发现成果的参与率保持在70%以上;国际业务贡献率保持50%以上;主营业务净资产收益率超过8%。
四好处级领导班子:政治素质好、经营业绩好、团结协作