江苏省干部教育培训规划.doc

201O年江苏省干部教育培训规划
"十一五"时期,是江苏全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,实现"全面达小康,建设新江苏"目标,进而为率先基本实现现代化打下坚实基础的关键时期。大力加强干部教育培训工作,全面提高江苏干部的素质和能力,是又好又快地推进"两个率先"的战略性、基础性、先导性工程。根据中央《干部教育培训工作条例(试行)》(以下简称《干部教育条例》)、《2006年一2010年全国干部教育培训规划》和《江苏省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、省第十一次党代会的要求,结合全省干部队伍建设的实际,制定本规划。
一、总体要求
(一)指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕"全面达小康,建设新江苏"目标,认真实施《干部教育条例》,按照联系实际创新路、加强培训求实效的要求,以增强执政意识、提高执政能力为重点,继续大规模、高质量地培训干部,努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的"三宽"型干部队伍,为实现"两个率先"和"十一五"规划目标提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
--坚持以科学发展观为统领,把理论武装作为干部教育培训的首要任务。用"三个代表"重要思想和科学发展观来指导、谋划和推动干部教育培训工作,把学习和传播马克思主义中国化的最新成果作为中心内容,教育和引导广大干部准确把握当代中国马克思主义理论发展成果的科学内涵和精神实质,用以武装头脑、指导实践、推动工作。
--坚持以服务大局为主线,紧紧围绕"全面达小康,建设新江苏"的目标开展干部教育培训工作。按照"一个统领、两个率先、三个发展、四个优先、五个载体"的要求,把促进江苏经济社会发展、推进江苏经济国际化和人才国际化、加快实现"两个率先"、构建和谐社会作为干部教育培训的重要任务,把研究解决"全面达小康,建设新江苏"中面临的新情况新问题作为重要课题,着力提高广大干部推进经济社会发展的本领和领导和谐社会建设的本领。
--坚持以提高干部素质和能力为重点,不断增强干部教育培训的针对性和实效性。坚持以人为本,按需施教,将素质和能力培训贯穿于干部教育培训的全过程。按照干什么、学什么,缺什么、补什么的原则,组织干部学习实现"两个率先"急需的科学理论和现代知识,探索提高干部素质和能力的有效途径。
--坚持"三支队伍"一起抓,把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置。按照分级分类和全员培训的原则,突出重点培训对象,整体推进党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训。既要大规模,更要高质量地培训干部,努力实现干部教育培训的规模和质量、效益相统一。
--坚持以改革创新为动力,实现干部教育培训工作的与时俱进。适应"两个率先"的需要,遵循干部成长规律和干部教育培训规律,不断创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,加强宏观管理,推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新,按照干部教育培训适度超前的要求,努力为今后十多年江苏"两个率先"的实现培训领导骨干。
(二)主要目标
。以县处级以上干部为重点,5年内将全体干部轮训一遍。市厅级和县处级党政领导干部、省属企业领导班子成员、高等院校和科研院所等事业单位领导班子成员,在"十一五"期间参加脱产学习培训的