人事主管年度个人述职报告.doc

人事主管年度个人述职报告.doc人事主管年度个人述职报告
第一篇:人事主管年度个人述职报告
尊敬的各位领导,各位同仁:
大家上午好!
现就我一年来所做的主要工作向各位领导各位同仁述职:
,在本职岗位上认真积极学习贯彻公司各项方针政策,认真领会企业稳定发展的重要性,遵守国家的法律法规和公司各项规章制度,恪尽职守忠于企业。
2、劳动关系管理方面,今年是《劳动合同法》实施的第一年,依照公司《人力资源管理基本规范》及《劳动合同法》实施细则认真做好员工进职、在职、离职进程中的各项管理工作,全年无劳动争议纠纷案件发生。
《关于改革和增加工资的的方案》对1200人进行了40-120元不等的增资,人均增资105元。逐渐进步重点岗位待遇,完成了对主办科员、大学毕业生每个月100元的增资。
。依照《******xx有限公司人力资源管理基本规范》认真做好各单位、各岗位职员的公道调配,特别是地震后恢复重建中的职员公道调配;认真做好各类职员的招聘工作,面向社会招聘营销职员5名,财会职员6名,参加大中院校双选会新招20xx届得才兼备、专业对口的院校学生12名。
《薪酬管理暂行实施办法》,初步拟定了《关于实施内部技术和管理等级工资制的暂行规定》的方案,培养员工成长发展实行双门路提升模式,一条是技术路径,在本专业领域继续发展,包括技术型员工、技术型高级员工、非干部管理型员工;一条是管理干部路径,员工可实现向管理门路的提升。
,地震发生后当天下午即赶到穿心店生产基地清算员工情况,寻觅失落职员,在山上不管烈日还是暴雨卑劣天气,一直坚持在救济现场,对清算出来的遗体及时安排进行消毒、编号、确认,在处理的进程中忍耐遇难员工家属的指责和辱骂,坚持在一线做好解释和疏通工作,稳定遇难员工家属情绪,在山上工作了20多天时间,直到公司遇难职工全部得到确认后才回到什邡。
,并配合做好遇难职工家属的政策宣传解释工作,现这项工作正在稳步进行当中。
、群众的救济粮、救济金发放和后续补助金的发放工作。
,根据企业受灾实际情况,我部及时向社保部分申请了社会保险金的缓交,今年截止12月缓交额达650万元,申报了员工预先失业补助金达180余万元,现已支付给公司,在一定程度上减缓了公司资金上的压力。
各位领导,各位同仁,固然做了以上工作,假如说有一点成绩的话,也是在公司领导的关怀指导下,在同事和各位职工代表的关心支持下,在本部分职员和全体劳资职员共同努力下所获得的,但是,离公司的要求还有一定的差距,比如工作还不够积极主动,斟酌题目不够深进细致,深进基层不够,沟通调和能力不够等等,这与我本人的能力有直接联系。这些不足都是值得我在今后的工作中引发足够的重视和改正。
以上是我的述职汇报,不足的地方敬请大家批评指正,我衷心感谢各位职工代表在工作中给予我的关心和支持!
第二篇:人事主管年度个人述职报告
人事主管一职,在公司的职员调派,招聘,各种职位岗位职责的制定,绩效考核制度的制定及执行等方面的工作起侧重要的作用。繁忙的一年过往,以下是深圳地区人事主管年终总结资料,请阅览:

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