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车间积分奖罚管理制度

为加强车间的规范化生产,车间管理实行积分管理制度,主要从产品质量,生产卫生,工效考核,生产知识方面进行积分考核。每月的积分考核与员工的全勤奖,卫生奖,岗位补助挂钩。考核积分每月月结公布,从员工当月工资中进行补发。考核积分暂定1元/积分。为确保食品的安全生产,车间逐步开始实行封闭式生产,减少外来人员流动带入大量微生物,车间外出实行轮牌制度,非生产需要外出需要佩戴外出证。从即日起,每月每人将有50的全勤积分,20的卫生积分,至少有一名员工将获得50的质量积分。
一:卫生积分
个人卫生:由于岗位的不同,只能由有关负责人进行主观积分评定,每发现一次扣除1积分(包括服装与生产操作中的卫生)。工作服不卫生,衣装不整,不按要求穿戴,包制工桌面有肉馅,饺子表面卫生质量差,剥完的饺子皮不清洗,地面有饺子皮或肉馅(个人周围)。打陷房地面脏不及时清洗,物品摆放杂乱无章。压制工地面有饺子皮,大量的散落面或积水。包装间地面有饺子包装袋未及时处理。对于出现以上情况者扣除1积分。
集体卫生:对于区域性卫生需要发挥大家的积极劳动性,要求做到我为人人,人人为我。地面的污物每人都有义务去及时清理,如果提醒了还未及时清理,区域性工作人员每人扣1积分。
3. 对于卫生方面每月扣除积分不超过10积分者将给予20的积分奖励。
二:时间观念积分
不请假无故迟到或早退半小时以内者将扣除10积分,半小时到一小时者扣除20积分,超过一小时扣50积分并按旷工处理。
上班时间无故外出车间者将扣除1积分。
因个人原因造成生产减缓或停滞者将按具体情况扣除10——100积分。
因生产而外出车间,生产任务完成及时回到车间自己的工作岗位,在外面逗留,闲逛者扣除1积分。
与生产无关一天中外出次数过多者将扣除5积分。
生产过程中未按规定,在车间喧哗,打闹,聚集聊天扣除当事人1积分,情节严重