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黄金问句一百条.doc


文档分类:金融/股票/期货 | 页数:约11页 举报非法文档有奖
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黄金问句一百条
以请教开头,赞美客户(小公司:那么精致,大公司:这么成功)
XX总,您企业经营得这么好,您个人成功的秘诀是什么?
当年刚刚创业的时候有没有遇到一些困难?您是如何解决的呢?
XX总,公司未来有什么大的发展目标?
达成这些目标最重要的关键他是什么?
目前这些重要的关键公司具备哪些?还有哪些不具备?
假如这些比被关键不具备能不能达成公司的目标?
达成这些目标最大的障碍是什么?
这些障碍是现在才有的还是以前就有存在的?存在多久了?
过去的这些障碍存在有没有让公司损失一些客户?机会和利润?
公司目前有没有找到解决这些企业发展障碍的方法?
公司发展障碍没有解决会不会自动消失?
问题没有解决明天会不会依然捆扰您?
最近企业竞争好象越来越激烈了,不知你们这个行业激不激烈?
企业的事情都是人做出来的,大部分的问题都是人的问题,您同意吗?
有句话要做“商场如战场,一个军队要打仗,要不要训练?有多少将士要训练?
部队要打仗司令很重要,冲锋陷阵的连长重不重要?肉搏的士兵重不重要?
假如一个部队把人找过来没训练就送战场,战况会如何?
公司在人才这块有什么培训计划?
公司以前有做过哪些培训?效果怎样?
企业要发展是在营销、管理、领导、服务等方面,某一方面提升就可以了吗?还是需要全方位的提升?
就是说公司培训一定要做,只是选择那一种方式而已,是吗?
现在的竞争激不激烈?
是现在激烈还是以后激烈?
企业与企业之间的竞争是什么竞争?
一个企业成立的目的是什么?
个人与个人之间的竞争是什么?
才能与才能之间的竞争是什么?
发展壮大后有什么共性?
你采用横为20%优秀还是80%一般?
你凭什么成为20/%优秀的?
销售是有说还是用来问?
老总管理在一个企业重不重要?
那企业管理还不还?
请问某某老总您有没有兴趣让您的企业发展的更好?
请问各位老总,您学打球您是跟着王楠打好,还是跟您的同事学好?
您学管理是学大师级的还是跟一个不会管理的人学习快?
是说比较容易,还是讲比较容易?
讲故事比较容易,还是讲道理比较容易?
西洋打法容易,还是太极打发容易?
反对比较容易,还是配合比较容易?
乘下余款怎样付?
你每年大约营业额是多少?
我不知道,我们对多家上市公司有帮助,对你,不知道有没有?
一个业务员须年薪十万,一个讲师年薪三百万,你是不是要去学习?
你的管理人员一个月的月薪是一万多,曾教授一个小时的出场费就一万块,你是不是要去学习?
提升业绩重不重要
请问各位,宝贝的贝字在古代什么意思?
白手起家,是先拥有什么?
才能是天生的比较多,还是后天的多?
我想请问,您员工之间的能力是学来的比较多,还是天生的比较多?
你今天又是怎么学习?
你有几百家企业,几万员工的企业家,还怎么能学习?
各位老板,你是想做那一种老板
一个企业的老板要想有钱又有闲要怎样才能做到?
是自己去做还是员工去帮你完成?
你们觉得效果比较重要还是价格比较重要?
来之不易的产品贵不贵?
是三千块贵还是两千块比较贵?
请问各位,宝贝的贝字在古代是什么意思?
白手起家的人,开始是先拥有才能才成功?
才能是天生的比较多还是后天的比较多?
我想请问您的员工之间的能力是学来的比较多还是天生的比较多?
你今天有是怎么学习的?
你是几百家企业,几万员工的企业家,还能怎么学习?
各位老板,你是想做四种老板中的那一种?
一个企业的老板要先有钱有有闲,是自己还是员工帮您完成?
一个员工要离开你的企业的时候,是挖你的客户好,还是开发新客户比较容易?
比这个更惨的是什么?
在这个时代中,了解竞争对手重要吗?
企业如何留住人才、拥有人才?
当我们去到人才市场招人才,有没有非常优秀的人才?
最优秀的人才在那里?
你想产品卖出去最需要的是什么?
你公司70%的骨干是你公司培养出来的还是招来的?
在当今的企业员工,你是要留住全部还是一部份员工?
要想把人才留住,最重要的是什么?
在四十年代的时候,有这样一群人,在当今他们打湘江战役,他们有什么?
在当年,是毛委员长给的钱多还是将委员长给的钱多?
各位老总,如果在你人生掉落低谷的时候,还有人跟着你,那重要的是什么?
我们的企业是什么样的远景?
身高体重会不会有太大的差别?
员工与员工之间有没有工资相差三倍?
全世界做鞋最有名的厂家叫什么?
他需要准备的条件是什么?
假如一个业务经理能给你带来一两千万的业绩,你能不能多给他工资?
两份工作您选择,您选择那份?
人最需要的需求是什么?
你是被老板那句话吸引过来的?
企业要做强做大,老板的关键重不重要?
一台电脑是硬件比较重要,还是软件重要?
一个员工被

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