该【昆明市公务员录用考试效标效度的研究的任务书 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【昆明市公务员录用考试效标效度的研究的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。,昆明市公务员队伍也在不断扩大。为保持公务员队伍的良好形象和能力水平,需要对公务员进行专业化的培训和选拔。考试是公务员选拔的一种重要方式,因此,昆明市公务员录用考试的效标效度研究任务被提出。,以确保公务员选拔过程的公正、客观和科学性。具体研究目标如下:,包括考试内容、难易程度、测试对象等。,包括试卷难度、信度、效度等。,评估考试的效标效度,提出改进建议。,包括考试内容、考试人数、考试方式、考试时间等。,包括试卷设计、难易程度、试题命制,以及对不同能力水平的测试等。,包括试卷难度、试题区分度、信度、效度等。,通过对不同能力水平的考生成绩分析,评价考试的效标效度。。对昆明市公务员录用考试相关规定、报告和文献进行调研,了解相关政策和经验。。通过访谈、问卷、查阅档案等方式,收集昆明市公务员录用考试的相关材料和信息。。运用统计学方法对考试结果进行分析,评价考试的效标效度。,提出改进建议,为提升公务员选拔的科学性和有效性提供参考。,宣传研究成果,提高公务员选拔的社会认同度。,积累相关经验和实践,为公务员队伍培训和选拔提供科学依据。。。其中,包括调研、数据采集、数据分析、论文写作等环节。研究经费将根据实际情况进行细化规划。,研究团队由xxx人组成,包括研究员、助理研究员、数据分析师等人员。每位成员将担负不同的研究任务,并共同完成研究报告。
昆明市公务员录用考试效标效度的研究的任务书 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.