员工入职流程
兵港科技(2010)01号
目的
规范员工报到手续的办理工作
范围
本公司各部门
流程内容
人事部根据各部门要求统一通知应聘人员面试;
应聘者至人事处领取并填写《应聘登记表》,人事处通知各部门经理或相关负责人进行面试;
根据部门经理的要求与决定,由人事部统一通知录用人员到岗时间,并带齐相关资料;
新员工至人事部填写《个人档案资料表》,并交齐5张1寸照片、身份证、学历证书、健康证复印件;
行政部给新员工编号、,做好考勤卡、胸牌;
人事部将新员工领至各部门经理处报到;
根据部门需求,人事部安排新员工进行统一培训,培训完毕后进行考核;
考核合格者通知主管部门并安排上岗;
人事部将新员工档案存档。
附件一:《应聘登记表》
附件二:《个人档案资料表》
北京兵港科技发展有限公司
2010年12月01日
应聘登记表
应聘职位:
姓名
性别
籍贯
出生年月
身份证号码
近
照
户籍所在地
联系地址
联系电话
邮政编码
最高学历
技术职称
工作年限
掌握语种
期望工资
到职时间
健康状况
婚否
政治面貌
教育
背景
(自高中起)
起止年月
毕业院校
专业
学历
工
作
经
历
起止年月
供职单位
职位
离职原因
自我评价:
何时何地受过何种奖励或处分:
简单家庭情况:
兵港科技人事档案资料表
所属部门: 职务: 到职日期: 年月日工号:
姓名
出生日期
性别
星座
照
片
籍贯
身份证号码
专业
政治面貌
文化程度
民族
现住地址
联系电话
身高
婚否
兴趣爱好
健康状况
个人
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