大学生士兵论文军旅成才论文:大学生士兵军旅成才规划初探
摘要:大学生士兵的到来,给军队人才建设带来了新的课题,各级应加强指导大学生士兵正确理解军旅成才规划的含义,全面把握军旅成才规划的内容,从深化领导机关思想认识,提高管理者知道能力,创新成才规划指导,加强成才过程督导做起,多法并举提高大学生士兵的军旅规划能力。
关键词:大学生士兵;军旅成才;规划
一、大学生士兵军旅成才规划的含义
大学生士兵军旅成才规划是指大学生士兵在军营环境中,通过自我剖析,在全面客观地认知主、客观因素的基础上,正确进行自我定位,确定适合自己的军营成才目标,并制订相应的计划,采取各种积极的行动去实现目标的过程。
二、大学生士兵军旅成才规划的内容
根据职业规划理论,大学生士兵军旅成才规划的内容应包括六个方面:一是正确评价自我;二是客观分析环境;三是选择成才目标;四是制定行动方案;五是开始具体行动;六是不断评估与修正成才规划。其实施流程如下:
(一)正确评价自我和分析环境,是大学生士兵进行军旅成才规划的前提。正确审视和准确地评价自己:一是要分析自己的智能因素如观察力、想象力、记忆力、思维力、实践能力何者见长;二是要分析自己的非智能因素如兴趣、爱好、气质、性格、毅力是否适合在军营长期发展;三是要分析自己的生理条件,看看自己的体质有无优于常人之处。正确分析环境:一是要分析军营环境的特点、发展变化情况,准确把握军营环境的优势与限制,例如严格的纪律性、高度的统一性、训练的艰苦性等等;二是要分析军营发展前景、政策法律,如关于大学生提干、考学、转士官的一些条件等。正确评估个人目标与环境制约的矛盾,相应地调整自己,制定符合军营大环境的成才步骤与措施。大学生士兵只有知己、知彼(环境),进行军旅成才规划才有了基础。
(二)准确的目标定位,是大学生士兵进行军旅成才规划的核心。目标定位得是否准确,直接决定着大学生士兵军旅成才规划能否顺利的实现。一个符合自身的成才规划,可以极大地提高自己战胜困难挫折的决心,调动自身所有的积极性并为之奋斗。如针对当前特区和沿海经济发达地区的企业不仅看重大学毕业生的专业技能,还要求具有一定的社交能力、组织能力,能较快地适应环境,思路开阔,时间观念要强等要求,大学生士兵就可以把锻炼交际协调能力、管理组织能力和过硬的工作作风作为自己的目标定位,为退役后融入社会打下基础;反之,如果不顾个人学历、年龄、身体和家庭实际情况,盲目从众,一味把“提干、考军校”“入党、转士官”作为自己的目标定位,一旦受挫,就容易产生迷惘心态,从而导致成才规划半途而废。
(三)制订可行的计划与策略,是大学生士兵军旅成才规划成功实现的重要保证。一个好的目标必须要有具体的行为措施来保证。没有具体的行动,再宏伟的目标只能是一种梦想。因此就必须要制定周详的行动方案。一个单独的长远目标虽然能激发个人的成才动力,但是却容易使人产生好高骛远的心理,实施起来也很难找到突破点,这就必须将长远目标区分为短期目标、中期目标和最终目标,从短期目标中找到突破点。如可按新训期、第一年、第二年三个阶段,将长远目标分解成多个小目标,逐步实施,增强自身的成就感,最终达到成功的目的。
(四)积极实施行动,是大学生士兵实现军旅成才规划的关键。大学生士兵应丢开过去“天之骄子”的光环,立足军营现状,对照军旅成才规划,积极行动起来。一是要珍惜时间。军营生活节奏紧张,自主学习的时间有限,大学生士兵要想有所成就,必须从新训期间就着手学习。立足身边小事、抓紧点滴时间,学着做人、学会做事。二是要意志坚强。大学生初入军营,生活、训练、身心上都不可避免地会遇到这样或那样的困难,此时此刻,谁能做到意志坚强,谁就能获得最终的成功。三是要讲求方法,提高智能转换效率。军营是所大学校,但是学习的场地不再局限于课堂,而是火热的训练场,大学生士兵应努力做到从书本上来,到实践中去,提高自己知识向能力素质的转变。
(五)不断实施评估修正,是保证大学生士兵军旅成才规划成功实现的重要手段。个人的认识在不断地提高,环境条件也在不断变化,特别是部分大学生进入军营后,在其特定的环境氛围的熏陶下,个人的成长变化相当快。军旅成才规划也要在实施中去检验,要及时分析诊断成才设计各个环节出现的问题,找出相应对策,不断对成才规划进行调整与完善。如目标选定之后,也可能会由于各种原因,使目标的选择无法达成,长期坚持下去也难以达到,在这种情况下,必须学会重新进行目标的设计与转换。另外,在目标选择并非是失误,但可能不是最佳选择的情况下,如原来根据自己的专长而选定了目标,随着实践发展,发现了自己最佳才能和潜能,也可以及时重新选择目标。但要注意不要过于频繁地重新调节目标的选择。
三、当前大学生士兵军旅成才规划存在的主要问题
由于受当前社会多元文化、讲求实用及追求功利思想
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