某集团生育保险金领取办法.doc

江苏智思机械集团
生育保险待遇申报与领取办法
(试行)
为规范集团薪资福利管理,特拟订本办法。
一、符合办法的对象:
1、集团已参加生育保险满一年的正式员工;
2、符合国家和地方计划生育的有关规定;
3、符合公司相关的规定。
二、生育保险的项目:
      1、生育津贴;
      2、生育医疗费用;
3、一次性营养费;
4、计划生育手术医疗费用;
三、保险办理的程序:
1、申报:符合规定的职工,在生育或者实施计划生育手术后,到人力资源部申请手续,并提供相关完整材料,由人力资源部统一到社会保险经办机构申请办理相关生育保险待遇。
2、领取:生育保险待遇经确认汇入公司基本银行帐户后,职工本人需填写《生育保险待遇领取申请表》(见附件1)经部门主管、人力资源部、财务部审核确认后,由财务部负责支付相关费用给职工。
四、经办所需的材料:
1、生育女职工:养老手册、劳动合同书、出生证、原始发票、独生子女证2本(原件及复印件)、结婚证2本(原件及复印件)、出生小结(原件及复印件);
2、未生育的女职工流产或引产:养老手册、劳动合同书、原始发票、病历本、出院小结(原件及复印件)、结婚证(原件及复印件);
3、生育男职工(配偶):养老手册、劳动合同书、出生证、原始发票、独生子女证2本(原件及复印件)、结婚证2本(原件及复印件)、女方就业证(农业户口带户口薄)原件及复印件、社区(村委)确认证明、出生小结(原件及复印件);
4、计划生育的职工:养老手册、劳动合同书、原始发票、病历本(原件及复印件);
5、如果是二胎和再婚生育一定要提供二胎生育证(原件及复印件)、独生子女证右下角持证人为夫妻双方的则只有一本独生子女证。
五、费用核计的说明:
1、符合相关规定的已婚女职工休息产假期间,工资按其基本工资发放。生育金额经社会保险经办机构核发至公司帐户后,生育津贴扣除产假期间发放的基本工资,余额将全部发放给职工;
2、对参加生育保险的男职工,其配偶未列入职工生育保险范围、不能享受有关待遇的,在符合计划生育规定生育时,按女职工生育医疗费定额标准的50%由生育保险基金给予一次性补偿