电器维修.doc

××有限公司岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称: 电器维修专管隶属部门: 制造部
岗位编码: 直接上级: 设备主管
工资等级: 直接下级: 维修全员
可轮换岗位:行政维修、机械维修分析日期:
二、岗位工作概述
做好设备部门的日常管理工作及设备电器维修、技术指导工作。确保部门业务计划的完成。
三、工作职责与任务
(一)负责设备部门日常管理性工作;
(二)负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作;
(三)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划安排、实施保养工作。确保保养实现率,及保养效果达标;
(四)根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件的验收与急购备件的提交,审核电器备件采购单的必要性、合理性;
(五)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;
(六)做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患;
(七)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议,并逐步降低设备维修备件消耗;
(八)做好预防性保养、维护工作,解决疑难故障,降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;
(九)完成上级委派的其他任务。
四、工作绩效标准
(一)设备维修要及时快速,减少总停机工时,达到公司指标要求;
(二)维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;
(三)尽量减少因设备原因造成的报废,完成公司下达的部门定额指标;
(四)科学安排实施保养计划,确保保养实现率低于公司要求指标。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
:接受设备维修主管的指示和监督,公司相应职能人员的监督检查;
:对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查,对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查;
:与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量因素,设备预防性维护、保养的实施时间安排与计划员协调,发生疑难故障与新技术协商(?),向供应商咨询。
(二)外部关系
一般情况下本岗位不直接与其他机构和人员发生工作联系。
六、岗位工作权限
(一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障,必要时提出改变设备设计的建议,并有提请上级审议权;
(二)有权对操作工不规范操作提出处理意见,并有提请上级审议权;
(三)有权纠正下属人员不符合要求的行为,并有提出处理意见和提请上级审议权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作,经常需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味,照明条件良好,一般无相关职业病发生。
九、知识及教育水平要求
(一)电器专业维修方面技能;
(二)印刷电路板工艺、工序方面的知识;
(三)计算机简单操作知识。
十、岗位技能要求
(一)熟练、准确处理发生的设备电器故障;
(二)能够阅读简单的英文机器说明书;
(三)具有PLC-编程技术及故障维修技能;
(四)具有电路图的绘制及复杂电路图的识图能力。
十一、工作经验要求
大专以上学历,有4年以上工作经验;对本专业工作有丰富的理论和研究、实践经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;最好是男性,30到45为好。
肚
起名专用字典(最详细)姓名常用字包含《五行》列表(★按笔画排列,同时按五行排列)(相生:木生火、