劳动防护用品管理制度(试行).doc

劳动防护用品管理制度(试行)
一、目的
根据国家有关规定制定本制度,为了加强劳动防护用品的管理。
二、范围
1、              本制度规定了某公司劳保用品管理办法。
2、              本制度适用于某公司所有部门和全体员工。
三、职责
1、综合管理部
1)               负责对公司劳动防护用品的采购和管理。
2)               采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行,必须符合国家标准。
3)               采购特种劳防用品必须有三证(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)。
4)               根据国家、市及行业规定标准,结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。
2、仓库
1)认真按劳防用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查,不符合标准不准入库和发放。
2)对库内劳防用品要认真保管,做好防潮、防雨等事项,保持良好通风,防止劳防用品损坏。
3) 建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。按劳防用品发放标准进行统一发放。
4) 做好发放管理记录,并及时向综合管理部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。
3、财务部
1)          按综合管理部提出的劳防用品预算计划,及时提供劳防用品经费。
2)          建立劳防用品专款专用台帐。
4、              其他部门
1)          生产部提供工种及人数,对更换工种的人员及时通知综合管理部办理手续。
2)          每位员工严格遵守防护用品相关规定,自觉按规定使用防护用品。
3)          发现劳防用品质量问题时,要报部门经理及时进行处理。
四、内容
1、              发放范围
1)          工作服:公司全体正式员工使用。
2)          劳保鞋:在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。
3)          防护手套(包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套):按照需要发给操作工使用。其中:电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用;塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用;帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。
4)          安全帽:车间全体员工及部分办公室员工使用(管理人员、财务部、发货员、过磅员)。
5)          防护面具和防护眼镜:发给面部或眼部易被烧伤或被灰尘、金属屑和腐蚀性、毒害性液体容易伤害眼睛的人员使用。
6)          安全带:发给从事高空作业的人员使用。
2、              劳防用品发放的原则
1)          各部门要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。
2)          职工不得将发放的劳防用品转让、出售,不准随意改制式样。
3、              劳防用品发放使用标准
1)          生产部根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要,提出岗位劳防用品需求,由综合管理部按照相关标准制订“劳动防护用品配备标准”,按配备标准进行发放,并保存有员工签字的发放记录;同时应建立劳动防护用品的台帐,并及时更新和日常维护;
2)          新工种、新项目需