2015军转资讯:战斗力标准之立,功成系于党委
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4月的三军演兵场,热火朝天。我军一项重大决策更是引起广大官兵热议:经批准,总政治部印发了《关于在党委领导工作中贯彻落实战斗力标准的意见》。
这是深入贯彻系列重要讲话精神,推动战斗力标准落地生根的又一新举措。党的十八大以来鲜明提出要“牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准”,去年10月在古田全军政治工作会议上再次强调“要把战斗力标准在全军牢固立起来”。如今,战斗力标准已成为官兵心中的热点、口中的热词。
热议声中,一则“兵之问”引人深思:催征的战鼓一遍遍擂响,为什么在有的单位、有的领域,战斗力标准依然立得不牢?为什么有些工作在聚焦战斗力建设上“散光”“分心”,偏离准备打仗的“靶心”?
龙头怎么摆,龙尾怎么甩。一位将军一针见血地说,战斗力是练出来的张为臻博客,更是党委班子带出来的。党委坚持中心居中,军事训练就偏不了;党委聚焦战斗力建设,战斗力标准就空不了。如果党委领导没有把心劲用在带兵打仗、练兵打仗上,又何以号令官兵把汗水和智慧奉献在演兵场? 担当,成在“敢”字上,也难在“敢”字上。不少官兵认为,这份针对性很强的指导意见,为新形势下各级党委贯彻落实战斗力标准提供了基本遵循。同样,一个“敢”字,也检验着各级党委领导贯彻落实战斗力标准的态度与担当。
敢不敢把功名抛在身后?
军事斗争准备持续推进到今天,剩下的大多是难啃的“硬骨头”,突破起来难度大、风险系数高,每往前走一步都要付出一定的代价,不仅是心血和汗水,甚至是流血牺牲。如果这也怕、那也怕,难处、险处绕道走,消极保安全,那么战斗力标准就成了一句空话。实践证明,使命任务是牵引战斗力建设的“强力引擎”。作为党委领导,必须聚焦使命、真抓实备,以军事斗争准备的深化促进部队战斗力提升。
敢不敢把混日子的人赶出去?
练兵打仗、带兵打仗,关键靠人。这两年,经过正风肃纪,选人用人风气逐渐好转,但不能打仗、只想混个一官半职、谋取待遇的人,依然有一定的市场。选人用人是最大的风向标。只有按打仗的标准,用好那些一心一意谋打赢的人,淘汰那些不思进取混日子的人,才能使更多的人有“奔头”。树立战斗力标准,必须抓住人这个决定性因素,始终把铸魂育人贯穿于战斗力建设全程,着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人,为强军兴军凝聚共识、汇聚力量。
敢不敢向歪风邪气动刀子?
训练是战争预实践,打赢战前之“仗”,必须向漂浮之风、虚假之习、不实之举开刀。然而,不良风气的余毒甚深,有的训练场上不敢唱“黑脸”,讲问题也是隔靴搔痒、不痛不痒;组织训练考评,迁就照顾,打人情分;开展训练监察,“睁一只眼闭一只眼”。对此,有官兵大声疾呼:平时训练你糊弄我、我糊弄你,打起仗来你糊弄谁?歪风邪气,是影响战斗力标准的致命腐蚀剂。根除歪风邪气,党委领导是第一责任人。
敢不敢把各种干
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