基层中队加强队伍建设的主要做法.doc

陶庄中队加强队伍建设的主要做法
为加强中队队伍建设,提高中队队员整体素质,树立良好形象,保持队容队貌严整,陶庄中队力求打造为民、务实、清廉、文明的执法队伍形象,推进各项工作有效开展。
执法理念深入人心,工作目标增强热情。一是坚持以“城市管理用心,百姓生活舒心”为执法理念,使其成为中队队员的精神支柱,确定队伍建设主方向,整合成一股队伍灵魂;二是明确工作目标,以建设成为“县委县政府可以信任的一支队伍、百姓生活中可以依赖的一支队伍,急难险重时可以战斗的一支队伍”为工作目标,使中队全体队员明确努力方向,以此来不断增强工作生活热情;三是鼓励队员将执法理念、工作目标渗透到工作中去,形成人人有压力,个个有动力,积极向上,你追我赶的工作气氛。
队容风纪常抓不懈,目标考核强化统一。一是实抓队容风纪,严格按照《嘉善县城市管理行政执法队伍队容风纪规定》执行,对队员的着装、仪容、举止、执勤等各项目进行定期检查,在每月碰头会上,中队领导进行点评;二是强化目标考核制度。中队制定了《工作目标责任制考核办法》、《办案工作考核办法》、《市容管理考核办法》、《信息宣传工作考核办法》等有较强操作性的考核制度,构建起完善的制度体系。三是中队将队容风纪检查制度、队容风纪标准上墙亮化。在日常工作中,发现违规者,责令改正并记录在案,作为中队对执法人员年度考核的依据。
内部力量优化配置,学习实践有效开展。一是通过管好人、用好人、激励人、培养人的模式优化内部人员配置,其中内部岗位选聘制、每月工作承诺制、结对互助等模式在中队推广,为各项工作有效开展奠定有利基础;二是始终将“建设学习型集体、培育学习型执法队员”作为中队工作的一方面。每周组织一次业务学习,每月召开一次执法队员座谈会,每季度进行一次队员思想分析会,每半年进行一次业务实战能力比武,每年开展一次执法效能考核。高强度练兵,方能提升业务能力。
中队加强队伍建设,内强素质外塑形象,积极提升管理水平,坚持文明、理性执法,更好的为广大市民服务。
顾伟慧