2025年评价人员岗位职责(3篇).pdf

该【2025年评价人员岗位职责(3篇) 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年评价人员岗位职责(3篇) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》评价人员岗位职责(3篇)评价人员岗位职责(通用3篇)评价人员岗位职责篇11、从事职业卫生评价企业现场调查、采样或现场检测;2、负责职业卫生评价技术指导、现场技术指导;3、开展建设项目职业病危害评价工作;4、建设项目职业病危害评价报告编写、组织专家评审等内容;5、领导交办的`其他工作。评价人员岗位职责篇2职责描述:1、从事职业卫生评价企业现场调查、采样或现场检测;2、负责职业卫生评价技术指导、现场技术指导;3、开展建设项目职业病危害评价工作;4、建设项目职业病危害评价报告编写、组织专家评审等内容;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄男40周岁、女35周岁以下;2、本科及以上专业:预防医学、暖通工程、公共卫生、材料、环境、化工等相关专业;:..古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼3、熟悉相关的职业卫生法律法规知识,熟悉职业卫生评价工作,包括企业现场调查、采样或现场检测、报告编写、组织专家评审等内容;4、工作认真负责,具有良好的表达和沟通能力;5、具有医学、化学或工程类等相关专业背景,或有从业经历或职业卫生技术服务资格证者优先考虑。评价人员岗位职责篇3(1)最高管理者或最高管理者代表①决策质量方针和目标。②负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。③负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。④批准、颁发《质量管理手册》。(2)技术负责人①组织落实质量方针和目标。②批准、颁发《程序文件》。③负责管理评审。④全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。(3)质量负责人①组织编写或修订本院质量管理体系,主持质量管理体系运行状况的评审。:..学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎②负责组织落实内部审核。③负责技术服务工作日常质量控制管理。④组织质量管理体系文件的宣传贯彻。⑤组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标,促进质量管理体系持续改进。(4)职业卫生技术服务科室负责人负责组织落实本部门职责。(5)授权签字人、结果解释与评价人授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表任命,负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。授权签字人、结果解释评价均应满足以下任职条件:①具有相应的职责和权力,主要职责是审查技术报告的客观性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时,要熟悉和掌握本条款规定的有关要求。授权签字人有权拒绝签署不符合有关规定的报告,并要求报告编制人员改正。②授权签字人需具有大学本科或以上学历、中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作五年以上;或不足大学本科学历,但具备中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作十年以上的人员担任。③熟悉相应的工作管理程序及记录、报告核查程序。:..博观而约取,厚积而薄发。——苏轼④掌握有关的工作项目受限范围。⑤掌握有关仪器设备的校准状态。⑥具有对相关的检测结果进行评定的能力。⑦AS认可准则、实验室资质认定准则、职业卫生技术服务机构资质认证及相关技术文件要求。(6)其他工作人员职责依据体系运作要求,设立校核人、审核人、内审员、质量监督员、档案管理员、人事管理员、科教管理员、设备管理员、样品与报告书发放管理员、安全管理员。校核人按要求对报告内容进行审核并签名;负责向报告编写人提出审核中发现的问题,并提出修改意见;向部门负责人反映审核中发现的重要问题。内审员协助质量负责人监督质量管理体系的执行情况,发现问题及时反馈,做好书面记录,提出整改要求,并对整改情况跟踪、验证;核查或监督日常技术服务工作的操作规范、实验环境条件、仪器设备情况等各要素的符合性,确保技术服务工作真实、准确;当发现不符合,有权暂停其技术服务工作,并要求纠正。档案管理员:..士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》临时负责本部门尚未归档报告及相关记录等文件的管理;负责本体系文件及相关法律法规、规范、标准、参考书籍等各类资料的管理;按档案管理要求,将档案进行分类整理,并存放到指定地点;负责档案存放地点,包括保存于计算机中的数据安全保密管理。人事管理员负责职业卫生技术服务相关部门人员科教培训资料的整理、归类、建档及档案的管理,协助组织落实本部门职责。设备管理员负责职业卫生各类来源样品、报告的收发管理和各类来源投诉的前台受理。安全管理员负责职业卫生技术服务场所的安全监督、管理和效果评估。(7)职业卫生技术人员①职业病危害评价技术人员:遵照职业病防治法及相关法规、规章和标准及质量管理手册、程序文件、作业指导书开展职业病危害评价工作;按时完成工作任务,正确书写职业病危害现场调查记录,全面收集建设项目的相关资料,并进行科学的工程分析和职业病危害评价,确保评价报告结果真实、准确;:..古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼熟悉现行的评价依据和方法,及时了解最新的评价依据和方法;参加有关的技术培训,不断提高技术水平。②职业卫生检测技术人员按本体系文件尤其是检测作业指导书的要求开展职业卫生检测工作,并按时完成工作任务,确保检测结果真实、准确,正确做好原始记录和报告书、单的编写;熟悉所使用仪器设备的正确操作规程和日常维护,做好使用记录;学习新技术,并承担新项目的探索任务;参加有关的技术培训,不断提高技术水平;参加质控考核、实验室能力验证与比对。(8)授权与任命、权力委派①授权与任命最高管理者完成授权与任命后,可由被授权者完成对下一级更细的授权与任命。②权力委派权力委派必须以正式文件为据,书面委派文件由质量管理科归档保存。为了保证日常工作正常运行,当发生下列情况时,实行权力委派::..丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫1、最高管理者及其代表不在时,授权技术负责人代行其职责;2、技术负责人不在时,授权质量负责人代行其职责。3、质量负责人不在时,指定质量管理科主任代行其职责。4、质量管理科主任不在时,由指定的部门主任代行其职责。(9)保护国家、客户的机密和所有权的规定为保证职业卫生技术服务工作的公正,全院各级人员都有责任为国家、客户保守机密信息和所有权,严格遵守《保护国家、客户机密和所有权规定》。每次内审时都应对本规定的执行情况进行检查。