沅江三中教辅后勤人员评分细则.doc

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评价
指标
基本分
评价要求
过程考核
责任部门
绩效考核
责任部门
德15分
政治修养
5分
教育思端正,执行党的路、方针、政策,面向体学生,促进学生全面发展
1、政治学检查没做的每次扣1分;2、有错误的政治言论,造成不良影响的每次视情况扣2-5分;3、无故不参加政治学习的每次扣1分。
办公室
1、在见义勇为、助人为乐、爱护学生、保护集体财产、拾金不昧等方面有突出表现,受到表彰,每项校级加1分,每上一档增加1分,属党政表彰的,分别再提高一档。
总务处及办公室
道德修养
10分
依法办事甘当楷模,关心学生,团结协作,爱岗敬业。
有如下现象者每次扣2分1、体罚或变相体罚学生;2、向学生卡拿索要;3、上班时间搞娱乐活动;4、闹不团结,’影响较坏的;5、服务态度差、经学生举报或相关管理者认定的;6、违反学校其他制度,损害学校形象的形为;7、打击报复考评人员情节较轻的每次扣2-5分;情节严重的年度考核不合格;8、挪用学校财物每次视情节扣2-5分
总务处、办公室及学校领导
1、职业道德优秀,受到学校、家长、社会各界表彰的视情况加2—6分。
办公室
能22分
基本技能
2分
学历合格计或岗位证书合格记2分
学历不合格或达不到岗位所需级别的岗位证书在年度考核中扣1分(月考核中不扣分)
办公室
1、积极参加学历培训,在合格学历的基础上每提高一档加2分:2、积极参加继续教育或岗位培训,每项按县市省国家级分别奖励1、2、3、5分(以合格证为准)
办公室
工作能力
积极钻研业务,勤于向别人请教经验,积极参加业务交流和
1、学生或家长举报不胜任工作或有重大问题的每次扣2分;2、教师举报不胜任工作或有重大问题的每次扣2分;
总务处、学生处
1、在学生评价中获A、B等的每次分别奖励2分和1分,每次奖分纳入当月考核评分,总分纳入年度考核记分。
总务处学生处
工作能力
20分
业务创新,积极配合学校教育和教学部门做好工作,积极撰写业务论文,不断提高工作能力
3、相关领导督查发现的不符合工作规律、不胜任工作的现象每例扣2分;4、在学生评价中评价为C等的,每次扣2分5、;6、教辅人员每学期上交论文少于一篇者扣1分;7、规定的业务活动无故不参与者每次扣2分;8、不配合教育、教学部门的工作的每次扣2分
总务处及其他相关处室
2、被评为先进工作者、岗位能手、优秀职工等按按、县、市、省、国家级分别奖励2、3、4、5、7分。3、在学校举行的重大活动中获表彰的每次奖励2、4、5、8分,主要参与者分别奖励1、2、3、4、5分;5、论文获奖或