2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附答案（a卷）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。
，上级是评价员工的最佳人选
，因为员工会对自己过于宽松


【答案】：A
2、下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（　　）。
，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

，就能解除合同
，即可即时解除，但须提前通知
【答案】：B
3、关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（　　　）。
，它的形成受到遗传和环境的交互作用
，贯穿其一生的东西是不会变的


【答案】：C
4、组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。




【答案】：B
5、最低工资标准一般采取( )的形式。




【答案】：D
6、( )的目的，是使企业内部职位的职责，工作关系更科学、合理，提高工作效率。




【答案】：C
7、关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（　　　）
、最成熟、最有效的工作分析方法



【答案】：B
8、对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（ ）。




【答案】：B
9、团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（　　）的现象。




【答案】：C
10、关于团体发展产出期的特点，下列说法正确的是（　　　）。
、结构、从属关系尚不明确
，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
，凝聚力增强
，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务
【答案】：D
11、在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。




【答案】：B
12、卡车运输行业中的“普通货物运输业”，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%，而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同：批量货运业。工会平均工资里程率，，工会工资里程率/非工会工资里程率=；零担货运业。工会平均工资里程率，，工会工资里程率/非工会工资里程率=。根据以上资料，回答下列问题：下列行业中，工资最高的是( )货运业。




【答案】：A
13、离职面谈的内容一般不包括（　　　）。




【答案】：D
14、关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]




【答案】：A
15、影响薪酬设定的外在因素不包括（　　）。




【答案】：A
16、下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是( )。




【答案】：B
17、作为一种工作态度指标，( )指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。




【答案】：B
18、 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。
％
％
％
％
【答案】：D
19、用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。




【答案】：C
20、下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是( )。
，自己承担劳动风险责任
，还享有社会保险、福利待遇等


【答案】：B
21、下列关于作业疲劳的描述，错误的是( )。


，导致错误甚至事故的发生
、最直接的原因
【答案】：B
22、关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（　　）。


，易操作

【答案】：C
23、应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是( )。




【答案】：A
24、劳动保护管理的主要内容不包括( )。




【答案】：D
25、团体极化是指（ ）。




【答案】：D
26、传统的薪酬体系设计原则不包括（　　　）。




【答案】：A
27、计时工资的特点是（　　）。




【答案】：A
28、下列选项中，属于不支付加班费的情况是（　　　）。




【答案】：C
29、（2020年真题）开设专题讲座属于培训与开发方法中的（　　　）。




【答案】：B
30、终止或解除劳动关系后( )日内到公共就业服务机构办理登记。




【答案】：C
31、（2017年真题）可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（　　　）的优点。




【答案】：A
32、围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )




【答案】：A
33、包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（ ）能力。




【答案】：D
34、（2016年真题）下列关于基本薪酬的说法，错误的是（　　　）。

、技能薪酬和能力薪酬三种


【答案】：B
35、员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中忠诚属于( )的方式。
、积极的
、积极的
、消极的
、消极的
【答案】：C
36、（2016年真题）下列关于案例研讨法的说法，错误的是（　　　）。

，都是侧重于提升操作技能
，训练其决策能力
，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
【答案】：B