2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【达标题】.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【达标题】 】是由【1130474171@qq.com】上传分享，文档一共【157】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【达标题】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（　　　）向工会拨缴经费。
%
%
%
%
【答案】：B
2、获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。




【答案】：D
3、()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。




【答案】：C
4、（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。




【答案】：C
5、经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。




【答案】：B
6、下列哪一项不属于总部的结构类型（　　　）




【答案】：C
7、(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。




【答案】：D
8、下列不属于影响组织学习力的要素是（　　　）。




【答案】：C
9、与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）




【答案】：A
10、( )适合于对产品作不断完善、改进。




【答案】：C
11、 ()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。




【答案】：D
12、《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　　　）。




【答案】：B
13、(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。




【答案】：B
14、（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。




【答案】：C
15、()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。




【答案】：C
16、(2015年5月) （　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。




【答案】：C
17、《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（　　　）。
日
日
日
年
【答案】：D
18、(2016年5月)集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。




【答案】：A
19、员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（　　　）。




【答案】：B
20、绩效管理系统的运作方式是（）




【答案】：D
21、(2015年5月)（　　）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。




【答案】：B
22、下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（ ）。




【答案】：D
23、以绩效为基础的计酬方法3P不包括（ ）。




【答案】：A
24、在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。




【答案】：D
25、(2016年5月) （）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。




【答案】：D
26、人的终身学习不具有（　　　）属性。




【答案】：C
27、随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。




【答案】：D
28、学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看( )。
，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围
，增强团队的凝聚力
，并促使成员迈向共同愿景
，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音
【答案】：A
29、终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。




【答案】：C
30、如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时 会（　　　）。




【答案】：D
31、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。




【答案】：B
32、(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。




【答案】：C
33、采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（　　　）。
+市场式
+市场式
+家族式
+市场式
【答案】：D
34、表面效度是指（）。




【答案】：A
35、培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（　　　）系统的工作。




【答案】：C
36、关于节约，理解正确的是（　　　）。
，不可能形成统一的价值观念
，企业节约主要是上司的责任
，办多少事，只要不超支便是节约
，但节约精神具有共通性
【答案】：D
37、(2018年5月) 员工培训模型不包括()




【答案】：C
38、本年度要实施什么培训项目是（　　　）的内容。




【答案】：B