2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案【网校专用】.docx

该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案【网校专用】 】是由【闰土】上传分享，文档一共【171】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案【网校专用】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于（　　　）。




【答案】：B
2、下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，错误的是（ ）。




【答案】：B
3、材料题




【答案】：D
4、下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（ ）。



,员工援助计划的执行模式可以分为内置模式、外设模式、联合模式、共同委托模式
【答案】：A
5、材料题
，功效很大
，功效不大


【答案】：C
6、下列关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。

，人们对疲劳的感觉性也是不一样的
、最直接的因素
、动机、兴趣等都会对疲劳产生作用和影响
【答案】：C
7、关于工作单调感的表述，正确的是（　　　）。
，但不会不愉快

，不过不会引起疲劳

【答案】：B
8、关于用态度预测行为的说法,正确的是( )。
,用态度预测行为越准确
,其态度对行为的预测效度越低
,态度对行为的决定作用越大
,态度对行为的影响越小
【答案】：A
9、关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（　　）。
，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略
、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取市场领先策略
，又能有效控制薪酬总量，应对高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略
，所有职位薪酬水平均应采取市场跟随策略
【答案】：C
10、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
11、下列关于社会保险的表述正确的是（　　）。




【答案】：D
12、最早的特质理论是( )。



“四根说”
【答案】：D
13、员工任职资格等级的高低取决于（　　）。




【答案】：C
14、下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（　　）。




【答案】：C
15、招聘计划的主要内容不包括( )。




【答案】：A
16、除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（　　）。




【答案】：D
17、 关于偷窃行为原因的说法，错误的是（　　）。




【答案】：C
18、关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
19、关于作业速率的说法，错误的是（　　）。



，可以提高劳动生产率
【答案】：C
20、关于工作满意度调查的说法，错误的是( )。

，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善


【答案】：A
21、下列选项中，关于工作分析方法的说法，错误的是（　　　）。
，可以将结构化访谈和非结构化访谈结合使用
，两者可以结合使用
，观察者需要有足够的实际操作经验，且不能干扰任职者的正常工作

【答案】：D
22、下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是( )
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一致，而意义相反的项目描述的是较低的一极。
”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
【答案】：C
23、关于工作丰富化的说法，正确的是（　　）。



，使得工作更加简单
【答案】：A
24、下列关于员工请假管理制度的说法，正确的是（　　）。
％
，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200％的工资报酬

，企业可酌情处理
【答案】：D
25、最早的特质理论是（　　）。



“四根说”
【答案】：D
26、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　　）年。




【答案】：C
27、适用于各类工作的分析方法是（　　　）。




【答案】：D
28、（2016年真题）下列关于绩效管理的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：B
29、为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出的克服方法不包括( )。




【答案】：B
30、关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。



，病假超过一定天数后按旷工处理
【答案】：A
31、工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。




【答案】：D
32、（　　　）不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者，而且在客观上还能提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象。




【答案】：B
33、卡特尔认为( )是构成人格的基本要素，代表行为属性和功能。




【答案】：D
34、关于培训与开发教师的说法，错误的是( )。




【答案】：C
35、下列不属于个人奖励计划的是（　　）。




【答案】：A
36、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（　　）支付未休年休假工资报酬。
%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
【答案】：C
37、关于安全目标管理的说法，错误的是（　　）。
、安全目标的实施、安全目标的考核与评价
，作业条件、内容不同，但安全目标的内容是相同的
、逐级控制和关键点控制
、自愿型协调和促进型协调
【答案】：B