2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案【夺冠】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列各项不属于工作环境的是（　　　）。




【答案】：C
2、关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法，正确的是( )。

，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，人力往往胜过机器


【答案】：A
3、组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。




【答案】：B
4、下列关于试用期工资的说法，正确的是（　　）。
%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资
【答案】：B
5、用人单位招用劳动者，应当到当地( )备案，为劳动者办理就业登记手续。




【答案】：B
6、下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（　　）。[2009年真题]




【答案】：A
7、（2020年真题）下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（　　　）。




【答案】：C
8、关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是( )。




【答案】：A
9、最低工资标准一般采取( )的形式。




【答案】：D
10、一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )承诺。




【答案】：A
11、下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（ ）。


，其预测行为越准确
，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大
【答案】：B
12、关于能力、知识与技能的说法，错误的是( )。




【答案】：B
13、小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来；他心跳加快，出了一身冷汗，当车停止时，他才感到“太可怕了”。能够解释这个现象的理论是（　　）。

—兰格理论


【答案】：B
14、下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（　　）。[2012年真题]




【答案】：D
15、未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，探亲假期是( )。
，给假6个月
，给假5个月
，给假4个月
，给假80天
【答案】：C
16、通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是（　　　）。




【答案】：C
17、在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（　　　）。




【答案】：A
18、从理论上讲，导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向对现代意义上人力资源的重视，贡献最大的是( )。




【答案】：A
19、（2016年真题）下列节日中，属于全体公民放假的节日是（　　　）。




【答案】：C
20、下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（　　）。
，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

，就能解除合同
，即可即时解除，但须提前通知
【答案】：B
21、向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的( )。




【答案】：C
22、材料题
A.（1）（4）（2）（3）
B.（1）（3）（2）（4）
C.（1）（2）（3）（4）
D.（2）（3）（1）（4）
【答案】：C
23、劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象，这种现象被称为（　　　）。




【答案】：D
24、下列关于员工援助计划的描述，正确的是( )。




【答案】：A
25、（　　　）关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。




【答案】：B
26、心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：1个工人单独拉，3人一组一起拉，8人一组一起拉。结果发现1个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；3人一起拉时，人均拉力为53公斤；8人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到1个工人单独拉时的一半。根据以上资料，回答下列问题：黎格曼实验中发现的这种现象称为( )。




【答案】：C
27、关于作业速率的说法，错误的是（　　）。



，可以提高劳动生产率
【答案】：C
28、在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )。




【答案】：D
29、关于承担培训与开发工作的教师的说法，错误的是（　　）。




【答案】：A
30、当需要分析的工作职位很多又比较相似时，可以选择( )来完成工作分析。




【答案】：D
31、掌握解决问题的原则并能有效解决问题的能力是（　　）。




【答案】：A