2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案【名校卷】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。




【答案】：B
2、 绩效考核技术选择的重要依据不包括（　　　）。




【答案】：D
3、员工工作不满意引起的最极端的后果是（　　）。




【答案】：B
4、海德的平衡理论认为态度改变的方法是（　　　）。

，就改变哪里的态度

，可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
【答案】：B
5、（2017年真题）团体形成的原因不包括（　　　）。




【答案】：D
6、最早的特质理论是（　　）。
“四根说”
B.“四体液说”


【答案】：A
7、关于Y型沟通的错误说法有( )。




【答案】：D
8、（2019年真题）心理测试内容不包含（　　　）。




【答案】：D
9、关于管理大师彼得?德鲁克的现代人力资源概念的说法，错误的是（　　）。

，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，机器往往胜过人力


【答案】：C
10、关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是


、更加具体的特征

【答案】：A
11、工作内容不包括（　　　）。




【答案】：C
12、（　　　）是链状与轮状沟通的结合，是较复杂的垂直沟通。




【答案】：D
13、应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的描述是( )。




【答案】：A
14、向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的( )。




【答案】：C
15、关于绩效考核指标的说法，正确的是( )。




【答案】：B
16、员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（　　）。




【答案】：D
17、员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中忠诚属于( )的方式。
、积极的
、积极的
、消极的
、消极的
【答案】：C
18、小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来；他心跳加快，出了一身冷汗，当车停止时，他才感到“太可怕了”。能够解释这个现象的理论是（　　）。

—兰格理论


【答案】：B
19、企业向全体员工支付的卡货币报酬是( )




【答案】：A
20、在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是( )。




【答案】：A
21、员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容,这属于妨碍沟通因素中的( )




【答案】：A
22、激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　　）。




【答案】：A
23、关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（　　　）。
，它的形成受到遗传和环境的交互作用
，贯穿其一生的东西是不会变的


【答案】：C
24、采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据( )来给员工定位。




【答案】：D
25、关于确定企业招聘规模的说法，错误的是( )。




【答案】：D
26、X公司为提高事务协调处理效率，促进并完善公司管理，迅速解决需要决策的问题，辅助总裁做出决策，特成立决策小组。




【答案】：C
27、监督管理层是企业的中坚力量，对其培训的主要内容通常包括（ ）。




【答案】：D
28、以下说法错误的是（　　）。

，成员常常表现出从众、顺从与服从行为

，团体对个体的影响最大
【答案】：D
29、源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]




【答案】：C
30、A公司本来是一家效益比较好的制造型企业，但从2010年年末起，由于行业内竞争的加剧，企业市场份额不断受到竞争对手的挤压，同时单件利润也在不断下滑，工厂也频频出现开工不饱和的现象。由于工作不饱和，上班时间可以随处看到工人聚集在一起闲聊，这些工人逐渐形成了自己的小圈子。到2013年9月，形势更加严峻。面对这种情况，管理层决定采取减少年终奖金额等措施降低成本，提高企业的竞争力。可在管理层逐步将这些措施实施的过程中，小道消息已经在厂里迅速传播，少数的基层员工对管理层的措施提出了异议，很快这种异议在工人中获得了广泛的反响和支持。在管理层对这种突然的发难还没有反应过来的时候，大部分工人同时自行停止了工作，并出现在最高管理层的面前，集体提出了谈判要求。
／4的小道消息是准确的



【答案】：A
31、关于个人主义与集体主义的说法，错误的是（　　）。
、组织或其他集体主义的情感中独立出来的



【答案】：C
32、运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是（　　）。




【答案】：A
33、个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间( )。




【答案】：C
34、关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的说法是( )




【答案】：A
35、多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为（　　）。




【答案】：C
36、问卷调查法的缺点不包括( )。




【答案】：D