2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库完整参考答案.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、( )，即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。




【答案】：C
2、在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法( )。



,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
【答案】：D
3、《劳动法》的核心和灵魂是( )。
A.《劳动法》的基本原则


D.《劳动法》的基本内容
【答案】：A
4、下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（　　　）。

“传染”


【答案】：C
5、更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（　　）。




【答案】：D
6、根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度，失业的统计标准包括( )。




【答案】：A
7、人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是( )。



,工作、生活质量不断改善
【答案】：C
8、使人们认识到“人是企业最为重要的资产”的理论是( )。




【答案】：B
9、关于女职工禁忌从事的劳动范围的说法，正确的是（　　）。




【答案】：C
10、下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（　　）。
、提高组织竞争力、促进组织发展为目标
，不需要预先制定招聘计划
、择优录用的原则
，制定一套科学而实用的操作程序
【答案】：B
11、根据面试的（　　　），可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。




【答案】：B
12、（2016年真题）一个团体必须具备的条件不包括（　　　）。




【答案】：D
13、海德的平衡理论认为态度改变的方法是（　　　）。

，就改变哪里的态度

，可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
【答案】：B
14、政府追求的主要宏观经济目标之一是( )。




【答案】：A
15、关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )

,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不样的
,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的
,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同
【答案】：C
16、薪酬公平性原则中的个人公平性是指（　　）。




【答案】：C
17、把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（　　）。




【答案】：A
18、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但价钱压的很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。
，功效很大
，功效不大


【答案】：C
19、培训与开发的第四步是（ ）。




【答案】：C
20、属于影响规范承诺的最关键因素是（ ）。




【答案】：D
21、关于工作丰富化的说法，正确的是（　　）。



，使得工作更加简单
【答案】：A
22、劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同；但除法律有专门规定外，一般应提前30日以( )通知用人单位。




【答案】：C
23、关于员工援助计划的说法,正确的是( )




【答案】：A
24、倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（　　）。




【答案】：B
25、若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则( )。
，均衡就业量下降
，均衡就业量上升
，均衡就业量上升
，均衡就业量下降
【答案】：B
26、企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。




【答案】：C
27、根据霍兰德职业兴趣测试，( )适合从事技能和技术性的职业。




【答案】：A
28、一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。



“挖墙脚”
【答案】：A
29、关于工作时间的说法，正确的是（　　）。




【答案】：B
30、在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（　　）。




【答案】：D
31、根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的对应的是（ ）因素。




【答案】：C
32、适宜于管理层人员的培训与开发方法是（　　）。




【答案】：A
33、下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（　　　）。


，用其预测行为越准确
，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大
【答案】：B
34、关于个人奖励计划的说法,错误的是( )。




【答案】：D
35、属于经济薪酬的是( )




【答案】：B
36、看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是（　　）。




【答案】：D
37、我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（　　），促进经济发展和社会进步。




【答案】：C