2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案【夺分金卷】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　）年。




【答案】：C
2、关于建立劳动关系的说法,错误的是( )

,应当订立书面劳动合同
,芳动关系自合同订立之日起建立
,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
【答案】：C
3、关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（ ）。

，从而确定最终的绩效评估结果

，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距
【答案】：C
4、劳动力市场的性质和特征不包括( )。




【答案】：B
5、 研究表明，在“大五”人格测试的五种人格特征中，只有（　　）是对于各种职位都具有较高效度的人格特征。




【答案】：D
6、下列选项中，关于绩效的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：A
7、下列选项，属于影响企业薪酬水平的内在因素的是（　　　）。




【答案】：D
8、就业登记的主要内容不包括（　　）。




【答案】：C
9、（　　）是个体从事工作活动的单元。




【答案】：C
10、有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式称为（　　）。




【答案】：B
11、下列各项不属于工作环境的是（　　）。




【答案】：C
12、N电器公司成立于1992年，在过去的二十多年中，由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题，公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备， 而且生产的产品品种也比以前更多了，这些变化要求生产工人掌握更为先进的技术，而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。于是公司专门聘请X技术培训公司来做培训。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训与开发方式主要有利用书面资料和录像资料组织研修、现场示范、讲座等。




【答案】：B
13、关于表情下列说法错误的是（　　）。
：面部表情、身体表情和言语表情
，也是最直接反映一个人情绪状态

：说话的内容、语速、音量、节奏等
【答案】：D
14、（　　）适用于较为机械性特点的工种。




【答案】：B
15、在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（　　）。




【答案】：B
16、下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：A
17、一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是（　　）。[2013年真题]




【答案】：A
18、激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　　）。




【答案】：A
19、 运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（　　）来给员工定位。




【答案】：A
20、关于态度的概念与成分说法，错误的是（　　　）。

，是目前公认的较好的定义
，态度包含三个组成部分，即认知成分、情感成分、行为倾向成分

【答案】：D
21、（2017年真题）由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（　　　）。




【答案】：D
22、恐怖分子经过团体讨论后,往往作出更加极端的恐怖行为,这种现象是( )




【答案】：D
23、劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现 象。这种现象被称为（　　）。




【答案】：D
24、不属于人力资源异质性资源特征的是（　　）。




【答案】：D
25、下列加班情况中，属于不支付加班费的是( )。




【答案】：C
26、自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者( )，无需向劳动者支付经济补偿。




【答案】：B
27、下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是( )。
，态度改变也越大
，单面说服效果好
，听觉信息的效果最好
，态度改变也越大
【答案】：B
28、关于女职工禁忌从事的劳动范围的说法，正确的是（　　）。




【答案】：C
29、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者做出自己的判断。结果发现，当其他人一直地给出一个错误的答案后，有37％的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现，在权威合法、命令距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时，65％的成年男性完全服从命令，会对无辜受害者实施伤害性的电击。




【答案】：C
30、关于工作分析成果的说法,正确的是( )

、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述


【答案】：B
31、下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是( )。




【答案】：B
32、关于承担培训与开发工作的教师的说法，错误的是（　　）。




【答案】：A
33、企业中相似工作的集合是（ ）。




【答案】：B
34、登记失业人员凭（　　）享受公共就业服务和就业扶持政策。



、解除劳动关系或者解聘的证明
【答案】：B
35、具有较高演绎能力的人，一般适宜从事（　　　）。




【答案】：D
36、下列不属于承诺高的员工的行为表现特点的是（ ）。




【答案】：D