2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库（原创题）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、内部招募可能存在的问题是( )



,影响组织的团结和稳定
【答案】：D
2、借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的( )。




【答案】：A
3、根据以下材料，回答97-100题




【答案】：A
4、下列不属于合理安排作业休息制度的是( )。




【答案】：A
5、下列关于团体中沟通方向的描述，错误的是( )。


、反映问题和意见是上行沟通

【答案】：D
6、下列各项中，室内装潢师最可能需要（　　　）。




【答案】：B
7、当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（　　　）。




【答案】：B
8、关于社会懈怠的说法，错误的是（　　）。




【答案】：C
9、下列选项中，关于培训服务期的说法，正确的是（　　）。
，受训劳动者有义务为用人单位服务一定的年限
，除要赔偿用人单位培训费用外，还要向对方适度支付惩戒性违约金

，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
【答案】：A
10、下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是（　　　）。


、技能薪酬和能力薪酬

【答案】：C
11、我国目前实行的月计薪天数是（　　　）。




【答案】：A
12、（2016年真题）在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（　　　）。




【答案】：C
13、在态度成分中，与认知成分相对应的是（　　）。




【答案】：A
14、美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（ ）。




【答案】：B
15、当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是( )。




【答案】：B
16、下列关于工作内容说法错误的是( )。
，以及如何完成工作

，可以更加完整、准确地把握这一工作

【答案】：B
17、在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。




【答案】：B
18、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。
%
%
%
%
【答案】：B
19、绩效考核结果不在（　　）方面应用。




【答案】：C
20、《准予就业最低年龄公约》规定，准予就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于（　　）岁。




【答案】：B
21、应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是( )。




【答案】：A
22、关于职业病认定条件的说法,错误的是( )


,足以导致疾病的发生
,前者可能性必须大于后者
【答案】：B
23、关于薪酬调查的说法错误的是( )




【答案】：A
24、（ ）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行的奖励。




【答案】：D
25、著名心理学家费斯汀格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（　　　）。




【答案】：C
26、（2018年真题）截至目前，我国政府已批准国际劳工公约（　　　）个。




【答案】：C
27、弗里德曼提出的态度成分不包括（　　　）。




【答案】：C
28、用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（　　）小时。




【答案】：C
29、员工招聘程序的科学化原则强调( )。
、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
，使招聘工作有条不紊地进行


【答案】：B
30、与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是( )。




【答案】：D
31、下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（　　）。




【答案】：B
32、与工作分析有关的概念中，（　　　）是个体所从事工作的主要组成部分，它一般由一些相关任务构成。




【答案】：C
33、HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙下，论兴趣爱好更是一拍即合，工作闲暇时，大伙儿谈谈球赛，打打扑克，日子过得也蛮有意思。不过，这个小组的工作情况却是高兴起来活干得又快又好，可说不定什么时候，由于什么原因一蹶不振，工作马马虎虎，有几次甚至险些发生大事故。为此，工区领导先后几次从其他部门调来经验丰富的老工人担任组长，但都未能治好这些小青年的“冷热病”。前后几任组长都向工区领导反映过，八组里有个叫吴鹏的工人，对其他工友有很大的号召力。吴鹏活干得漂亮，人也挺聪明，工友们都称他“吴哥”，凡事都愿听他的主意。吴鹏的父母在“文革”中受迫害下放到外地去了，他自己从小由奶奶带大成人，养成了孤僻的性格，时不时地就与组长和工区领导有些摩擦，为此有些领导老觉得他是个刺头，不好管。实际上，吴鹏这个小伙子还是有很多优点的，他对奶奶十分孝敬，在领导中有口皆碑，工作中不仅不怕吃苦，而且特别乐于助人。根据以上资料，回答下列问题：从组织行为学角度考虑，对待组织中的非正式团体最好的做法是( )。



，使非正式团体与组织的目标一致
【答案】：D
34、（　　　）是人对事物的态度的体验，是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。




【答案】：C
35、小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班，其他时间没有加班，公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准，那么他6月的工资总额应为（　　　）。




【答案】：C