2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库精华版.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列选项中，关于工作分析方法的说法，错误的是（　　　）。
，可以将结构化访谈和非结构化访谈结合使用
，两者可以结合使用
，观察者需要有足够的实际操作经验，且不能干扰任职者的正常工作

【答案】：D
2、下列选项中，可以同用人单位建立劳动关系的是（　　）。




【答案】：A
3、 绩效考核技术选择的重要依据不包括（　　　）。




【答案】：D
4、属于就业歧视的是( )
,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者



【答案】：D
5、（　　　）不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者，而且在客观上还能提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象。




【答案】：B
6、平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（　　）原则。




【答案】：B
7、下列团体分类中，属于非正式团体的是( )。




【答案】：B
8、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察一最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王注意到，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他同类企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王大学毕业时是在( )劳动力市场上实现就业的。




【答案】：C
9、与其他资源相比，人力资源的特征之一是( )。
，也不会荒废与退化
、经济和文化的影响
，人力资源创造的价值完全相同
、被改造的地位，服从于物质资源
【答案】：B
10、关于招聘的含义，正确的陈述是（　　）。
，需要采用多种测评方法
，前来应聘这些职位


【答案】：B
11、关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是( )。

,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力


【答案】：C
12、下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是( )。




【答案】：A
13、关于招募与甄选，下列说法错误的是（ ）。
，吸引足够数量的具备相应的知识、能力和态度的合格候选人的过程

，从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程

【答案】：D
14、如果企业在招募员工时既希望候选人能够胜任职位，同时又不想支付较高的薪酬，适用的招募战略是（　　）。




【答案】：C
15、劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象被称为( )。




【答案】：C
16、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
17、下列选项中，关于入职体检的说法，错误的是（　　）。


，可能会带来法律风险
、工伤
【答案】：B
18、（2017年真题）不属于团体分类依据的是（　　　）。




【答案】：B
19、确立劳动关系的法律形式是( )。




【答案】：B
20、（　　）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。




【答案】：B
21、下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是（　　）。
，不宜采用这种战略


，因而较容易获得合格的求职者
【答案】：D
22、关于角色扮演法的说法,错误的是( )。




【答案】：B
23、在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。




【答案】：A
24、莫里斯的生活方式理论中，认为价值包含的基本含义不包括（　　　）。




【答案】：B
25、下列关于现代工作设计方法的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
26、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。




【答案】：C
27、下列关于工作设计的说法错误的是（　　　）。




【答案】：C
28、关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（ ）。
，劳动关系自用工之日起建立



【答案】：A
29、在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（　　）。




【答案】：D
30、团体决策的优势不包括( )




【答案】：A
31、心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单。每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意。绝大多数人并没有改变主意。




【答案】：C
32、关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]




【答案】：B
33、下列关于培训与开发教师的说法，错误的是（ ）。




【答案】：C
34、关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是( )。


、人力、物力和资金方面的浪费

【答案】：C
35、关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（　　）。




【答案】：B